Экономист по труду и заработной плате/ ОТИЗ

Анализ структуры фонда оплаты труда по подразделениям, по отдельным категориям и профессиям работников

Разработка схем заработных плат, должностных окладов и единых тарифных сеток

Подготовка предложений и расчет о поощрении работников за выполнение особо важных и значимых заданий, подготовка документов для премирования работников

Составление и представление ежемесячной (плановой) и разовой отчетности по установленным в Обществе форматам

Участие в экспертизе и разработке проектов положения о мотивации сотрудников

Согласование документов по установлению и размеру доплат и надбавок к заработной плате административно-производственному персоналу за расширение зон обслуживания, совмещение должностей и профессии

Разработка и актуализация нормативно-организационных документов отдела труда и заработной платы

Участие в разработке годовых бюджетов затрат на персонал, корректировке их под влиянием внешних условий

Участие совместно с линейным руководителем и отделом нормирования труда в подготовке обоснования изменения численности подразделения, введения новых должностей вследствие увеличения или перераспределения функций

Проверка графиков работы структурных подразделений и обеспечение их хранения.

Образование — высшее экономическое

Опыт работы на должностях специалиста, экономиста по труду и заработной плате, экономиста отдела труда и заработной платы, главного специалиста отдела труда и заработной платы.

Знание экономики труда, методов учета и анализа показателей по труду и оплате труда, методов бюджетного проектирования, формирования и контроля бюджетов.

Знание Excel на уровне сложных формул, сводных таблиц.