Москва
АО «ГСК «ЮГОРИЯ» одна из крупнейших и активно развивающихся страховых компаний России. Мы осуществляем свою деятельность с 1997 года. Разветвленная региональная сеть компании включает в себя более 150 филиалов, 300 агентств и точек продаж, работающих в 65 регионах России от Калининграда до Владивостока.
Обязанности:
- Администрирование оценочных процедур (оценка 360, ежегодная оценка, тестирование и др.);
- Договорная работа с контрагентами по оказанию услуг;
- Администрирование закупочных процедур;
- Подготовка отчетности (в том числе аналитической);
- Администрирование Центров оценки, участие в роли ведущего и наблюдателя;
- Предоставление обратных связей по результатам оценки;
- Формирование индивидуальных планов развития для участников в оценки;
- Разработка оценочных инструментов;
- Ведение базы пула талантов Компании;
- Участие в профилировании должностей;
- Участие в автоматизации оценочных процедур;
- Подготовка презентаций в Power Point.
Требования:
- Высшее образование (управление персоналом/психология/педагогика как плюс);.
- Желание развиваться в области оценки персонала и управления талантами;
- Продвинутый пользователь Excel;
- Уверенные навыки работы в Word, Power Point, навыки работы в Web tutor приветствуются;
- Опыт работы в HR-проектах (как плюс);
- Аналитический склад ума;
- Умение организовать информационные потоки из разных источников, структурировать полученную информацию;
- Внимательность, дисциплинированность, организованность, хорошая работоспособность, ответственность, гибкость;
Грамотная устная и письменная речь
Условия:
- Адрес: г. Москва, ул. Бутырский вал, д.68/70, стр.7;
- График: 5/2 с 9.00 до 18.00;
- Прозрачные условия трудоустройства, стабильная зарплата, оплата больничных и отпусков;
- Развитие в динамичной компании, возможность построить карьеру в команде;
- Скидки на продукты и услуги компаний-партнеров, материальная помощь в сложных жизненных ситуациях;.
- Корпоративные мероприятия для сотрудников и их семей;
- Внутреннее и внешнее обучение для развития профессиональных и управленческих компетенций.
Наша миссия: Улучшение жизни людей за счет предоставления доступной и качественной страховой защиты.
Наш ценностный принцип: Я — честный лидер, который уважает клиентов и команду!