Менеджер по доступу препаратов на рынок (Краснодар, Сочи)

Дата размещения вакансии: 20.05.2024
Работодатель: ANCOR
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Екатеринбург
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Крупная фармацевтическая компания рассматривает кандидатов с опытом в роли Market Access Manager с локацией в Краснодаре или в Сочи. Готовы рассматривать кандидатов, которые готовы к переезду.

Функционал:

  • Мониторинг информации, касающейся действующего законодательства, изменений в порядке финансирования медицинской помощи, вопросов лекарственного обеспечения, деятельности пациентских организаций и научных сообществ, анализ государственной стратегии субъектов РФ в области здравоохранения и социальной политики;
  • Территория отвественности: Краснодарский край, Адыгея, Волгоград, Астрахань, Калмыкия;
  • Коммерческий анализ основных трендов адресных рынков лекарственных препаратов компании, данных по основным конкурентам, динамики долей рынка и препаратов, каналов дистрибуции;
  • Анализ деятельности тарифных и заявочных комиссий, создание разнотипных льготных заявок, анализ учёта тарифных соглашений, квот, выделяемых на ключевые лечебные учреждения территории, разработка проектов в рамках подготовки к включению препаратов в государственные программы и перечни, мониторинг аукционов и ценообразования на лекарственные препараты;
  • Анализ показателей дистрибьюции на вверенной территории;
  • Формирование предложений по региональным целевым программам, внедрение инструментов для реализации государственно-частного взаимодействия на территориальном уровне (обучение, ранний скрининг);
  • Среднесрочная стратегия развития территории и портфельного продвижения препаратов;
  • Планирование графиков визитов к ключевым клиентами, согласование форматов переговоров и встреч;
  • Мониторинг/контроль за уровнем товарных запасов филиалов с учетом логистических нормативов дистрибьюторов и планов продаж на подотчётной территории, отслеживание остатков;
  • Взаимодействие с региональными Министерствами Здравоохранения по актуализации проблем лечения;
  • Ведение переговоров с филиалами и представительствами дистрибьюторов в регионах, информирование о маркетинговой стратегии по приоритетным брендам, медиа-активностям, выводе новых препаратов;
  • Взаимодействие с подразделениями Компании в области региональной стратегии обеспечения доступа лекарственных препаратов на рынок в субъектах РФ;
  • Взаимодействие с общественными организациями (пациентские организации, профессиональными ассоциациями), включая неправительственные организации (общественные палаты, медицинские палаты, общественный совет при Министерстве здравоохранения, комитеты по вопросам здравоохранения законодательной власти) в целях пропаганды прав пациентов на надлежащее лечение, актуализации проблемы надлежащего и современного лечения;

Требования:

  • Высшее медицинское / фармацевтическое образование
  • Опыт работы в аналогичной должности от трех лет;
  • Опыт успешного взаимодействия с общественными организациями, органами государственной власти, коммерческими и некоммерческими организациями;
  • Знание и понимание текущих тенденций развития фармацевтического рынка, источников финансирования оказания медицинской помощи и лекарственного обеспечения в РФ;
  • Экспертные знания правовой базы, регулирующей отношения в сфере здравоохранения, в т.ч. лекарственного обеспечения и обращения лекарственных средств;
  • Знание структуры и функций профильных федеральных органов исполнительной и законодательной власти;
  • Знание основ фармакоэкономического анализа и оценки медицинских технологий;
  • Знание основ ценообразования и формирования перечней лекарственных средств;
  • Знание конкурентной среды, понимание возможностей и рисков в сфере здравоохранения;
  • Понимание условий развития общественных организаций, осуществляющих деятельность по защите прав пациентов при разработке стратегий доступа препаратов на рынок;
  • Сильные аналитические и презентационные навыки.

Условия:

  • Конкурентоспособный доход и система премирования по результатам работы (оклад + годовой бонус)
  • Корпоративный автомобиль
  • ДМС на сотрудника и членов семьи, страхование жизни
  • Компенсация питания, мобильной связи, корпоративный мобильный
  • Льготные программы для сотрудников (занятия спортом и т. д.)
  • Возможность учиться и работать с лучшими в своем деле коллегами
  • Возможности для профессиональной самореализации