Воронеж
Что предстоит делать:
- Осуществлять полный цикл подбора персонала (поиск, проведение интервью, оценка кандидатов, координация всех этапов процесса подбора, мониторинг рынка труда и анализ источников размещения);
- Работать с вакансиями различных сфер и сложности (производство, офис, продажи, ИТР);
- Сопровождать новых сотрудников на протяжении периода адаптации;
- Участвовать в различных hr-проектах в рамках компании;
- Вести аналитику по результатам подбора, участвовать в разработке мероприятий по повышению эффективности подбора;
Чего мы ждём от нашего сотрудника:
- Владение техниками прямого поиска сотрудников;
- Высокую скорость поиска подходящих кандидатов;
- Поиск кандидатов на всей территории РФ;
- Умение искать сотрудников без использования hh и Superjob;
- Умение «продавать» вакансию и Компанию;
- Желательно «гибридное» образование: гуманитарное и техническое;
- Успешный опыт в проектах по привлечению сотрудников в сферах IT, радиоэлектроники, других высокотехнологичных производствах;
Выбирая нашу вакансию, Вы выбираете:
- Оформление по ТК, полностью официальную заработную плату, соц. пакет, ДМС;
- Работу в молодом, сплоченном коллективе;
- Крутую столовую и свежесваренный кофе;
- Занятия футболом. Игры, экскурсии вылазки;
- Комфортные личные рабочие места, оборудованные всем необходимым;
- Позитивных руководителей, у которых есть, чему поучиться;
- Корпоративное обучение, тренинги;
- Развитую корпоративную культуру, командные мероприятия;
- Удобный график работы: 5-дневная рабочая неделя, в пятницу можно быть свободным уже в 15:45;