Обязанности:
— Работа по комплектованию предприятия кадрами рабочих требуемых профессий, специальностей и квалификации в соответствии с целями и профилем предприятия;
— Осуществлять работу по подбору кадров на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств;
— Организовывать своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами руководителя предприятия;
— Учет личного состава, выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников;
— Хранение и заполнение трудовых книжек, ведение установленной документации по кадрам и личных дел;
— Обеспечение подготовки документов по пенсионному страхованию, а также документов, необходимых для назначения пенсий работникам предприятия и их семьям, представление их в орган социального обеспечения;
— Организация табельного учета, составление и выполнение графиков отпусков;
— Разработка должностных инструкций, приказов, связанных с деятельностью предприятия;
— Подготовка отчетной документации (воинский учет и тд);
— Подготовка и обработка архива необходимых документов и его сдача на хранение.
Требования:
- Знание ТК РФ;
- Уверенный пользователь 1С;
- Высшее профильное образование;
- Опыт работы в аналогичной должности;
Условия:
- Место работы: комфортабельный офис.
- Оформление по ТК РФ;
- График работы: 5/2, с 09.00 до 18.00
- Полностью «белая» заработная плата (окончательный оклад обсуждается по итогам собеседования с руководителем).
