Разработчик

Команда проекта разрабатывает единое облако данных, цель которого — предоставление потребителям интегрированных данных, не зависимо от АС-источника.
Данные в ЕСС объединены в единую модель, имеют сквозную идентификацию объектов и размечены единой нормативно-справочной информацией.

Твои задачи:

• Разрабатывать ETL потоки на платформе Hadoop (Scala + Spark SQL)
• Искать возможности оптимизации, повышения скорости расчета, эффективности использования вычислительных ресурсов
• Повышать стабильность работы приложений, анализировать типовые ошибки и возможные риски, развитие системы логирования, её полноты и информативности для последующей промышленной эксплуатации, при необходимости участвовать в решении возникающих при эксплуатации инцидентов
• Развивать систему контроля качества, автотестов
• Подготавливать дистрибутивов и описание в соответствии с требованиями оформления Банка

Мы ждем от тебя:

• Уверенное знание языка Scala или Java (8 или выше), в т.ч. коллекции, многопоточность и разделение доступа, лямбда выражения, паттерны и области их применения
• Навыки работы с одной из сред IDE, системой сборки, системой контроля версий (git)
• Знание SQL и JDBC
• Опыт работы с технической проектной документацией — Бизнес-требования, Технические спецификации на разработку, Архитектура, User guide, Admin guide
• Желание развиваться в этой профессиональной области, работать в команде, проявлять инициативу и предлагать решения
• Английский язык на уровне чтения технической документации, профильных ресурсов, форумов

Что мы обеспечим:

• Команда профессионалов, где каждый увлечен своим делом и готов поделиться экспертизой, а также возможность нести новые знания и технологии
• Безграничная прокачка скиллов
• Поездки на конференции и тренинги за счет компании, внутренние семинары, внутренние митапы, мы очень любим учиться новому
• Возможность работать в удаленном формате
• Новая техника для комфортной работы
• Корпоративная культура с своими ценностями и традициями
• Сессия профессионального развития персонала дважды в год, результатом которой является план индивидуального развития каждого сотрудника и получение обратной связи