Руководитель проекта по управлению численностью

МТС — это мультисервисная цифровая экосистема. Мы создаем и развиваем сервисы в сфере мобильной связи, больших данных, искусственного интеллекта, облачного хранения, медиа и финансов — все они делают жизнь людей проще и интереснее.

Чем предстоит заниматься:

• Реализовывать проекты в области организационного дизайна и управления численностью;
• Выстраивать методологии по управлению численности;
• Лидировать проект — методология построения моделей численности по драйверным моделям.

Мы ожидаем:

• Экспертиза в нормировании, управлении численностью;
• Опыт построения моделей численности в Excel на основании бизнес-драйверов;
• Умение/готовность разбираться в бизнес-логике разнообразных подразделений компании.

Что мы предлагаем:

• Работу в крупной и быстроразвивающейся компании с официальным оформлением;
• Оклад + полугодовой бонус;
• Программа ДМС с первого месяца работы — это 100% покрытие расходов в частных клиниках, включая стоматологию. Застраховать близких родственников можно со скидкой 50%. Для любителей путешествий — страховка в поездках за границу. А еще есть страхование жизни;
• Очное и онлайн-обучение в Корпоративном университете, у внешних провайдеров, если это полезно для работы, обмен опытом во внутренних профессиональных сообществах, а также доступ к онлайн-библиотеке в полезными книгами и периодикой;
• Оплачиваемые выходные на значимые события в жизни сотрудника;
• Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях;
• Корпоративная мобильная связь + интернет, а так же единая подписка МТС Premium (онлайн кинотеатр KION, сервис МТС Music, МТС Строки и т.д.);
• Предложения от партнёров для путешествий, развлечений и занятий спортом;
• Возможность участия в волонтерских программах: мы организуем благотворительные ярмарки, образовательные проекты для детей, конкурсы социальных проектов и экологические проекты;
• Внутренняя спортивная программа «В движении»: забеги, марафоны, турниры по разным видам спорта, медитации и занятия на баланс.

В сопроводительном письме просим Вас тезисно раскрыть ваш релевантный опыт, а так же указать зарплатные ожидания.