Инженер по организации и нормированию труда

Дата размещения вакансии: 15.11.2024
Работодатель: РН-Ванкор
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Омск
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

  • Анализ действующих бизнес-процессов структурных подразделений Общества, подготовка предложений по оптимизации/изменению бизнес-процессов;

  • Проведение проверок трудовой дисциплины вахтовых работников Общества, выявление непроизводительных затрат рабочего времени;

  • Анализ численности персонала структурных подразделений, подготовка предложений по оптимизации или увеличению численности подразделений;

  • Подготовка предложений по результатам анализа бизнес-процессов по оптимизации/изменению действующих бизнес-процессов;

  • Анализ действующих бизнес-процессов структурных подразделений Общества по функционалу и по результатам проведения фотографий рабочего дня/хронометражей персонала;

  • Проведение нормативно-исследовательских работ по труду структурных подразделений на месторождениях.

Требования:

  • Высшее образование;
  • Опыт анализа бизнес-процессов предприятия, выстраивания цепочек движения бизнес-процессов вход/выход, подготовки аналитических таблиц, подготовки предложений по оптимизации бизнес-процессов. Знание и опыт применения инструментов/методов для проведения анализа бизнес-процессов;

  • Знание Трудового кодекса РФ (режимы труда и отдыха), вахтового метода организации работ;

  • Опыт проведения мероприятий по нормированию труда. Знание методик, приемов и видов нормативно-исследовательских работ по труду;

  • Знание подходов по расчету численности, форматов и принципов расчета численности.

Место работы и режим:

  • Работа вахтовым методом 30/30, Ванкорский производственный участок.

Мы предлагаем:

  • Работа в стабильной и развивающейся Компании на крупномасштабном флагманском проекте «Роснефти»;
  • Новые современные жилые вахтовые комплексы для комфортного проживания и отдыха между трудовыми сменами;
  • Медицинские и фельдшерские пункты, стоматологические кабинеты. Современные столовые, прачечные, магазины и кафетерии, спортивные и тренажерные залы;
  • Широкие возможности карьерного роста;
  • Программы наставничества в первые месяцы работы для ускоренной адаптации;
  • Расширенный социальный пакет (ДМС, санаторно-курортное лечение, компенсация абонементов в фитнес-центры);
  • Ипотечное жилищное кредитование.