Менеджер по персоналу/HR

Дата размещения вакансии: 16.11.2024
Работодатель: Смартком
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Омск
улица Декабристов 45/1
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

«Смартком» - компания, предоставляющая телекоммуникационные услуги в сегменте B2B в Омске и Омской области. Наша цель - повышение качества жизни людей с помощью информационных технологий. Мы предлагаем широкий спектр услуг, от интернета до видеонаблюдения, для различных категорий клиентов: от индивидуальных предпринимателей до крупных холдингов, среди которых Сбербанк, Альфа-Банк, Газмпронефть, IT-Кластер Сибири, Россювелирторг, ТОК Континет, Каскад, Флагман и многие другие.

В компании выстроены основные HR-процессы, поэтому мы готовы рассмотреть и кандидатов без опыта работы с желанием развиваться в сфере управления персоналом и стать профессионалом.

Основные обязанности:

  • осуществление полного цикла подбора персонала от создания портрета вакансии до выхода кандидата на работу (совместно с руководителями подразделений);
  • участие в процессе адаптации новых сотрудников;
  • участие в организации обучений для сотрудников;
  • участие в проектах по развитию корпоративной культуры;
  • работа с практикантами и учебными заведениями (в основном выстроена, важно поддерживать отношения);
  • помощь в формировании комфортного рабочего пространства.

Требования к кандидатам:

  • желательно наличие профильного образования (управление персоналом, психология, менеджмент);
  • позитивная энергетика в работе и в общении;
  • любовь к людям и к профессии;
  • знание базовых основ кадрового делопроизводства (КДП компании ведёт бухгалтер по ЗП).

Условия работы:

  • обучение, помощь руководителя на всех этапах работы;
  • перспективы профессионального и карьерного роста;
  • офис в центре города по адресу: г. Омск, ул. Декабристов 45/1;
  • график работы 5/2 с 8-часовым рабочим днем (есть возможность выбора времени начала работы в промежутке с 08:30 до 10:00);
  • оформление по ТК РФ с первого рабочего дня;
  • своевременная выплата заработной платы (размер которой определяется по результатам собеседования);
  • интересная корпоративная жизнь в дружном коллективе (корпоративы, выезды на природу, бассейн и спортивные мероприятия);
  • стабильность – на рынке мы более 20 лет. Компания продолжает расти, поддерживать и развивать своих сотрудников и клиентов.