Инженер центра обслуживания клиентов юридических лиц

Дата размещения вакансии: 21.05.2024
Работодатель: Энергосбытовая компания Восток
Уровень зарплаты:
от 39000 до 39000 RUR
Город:
Тюмень
улица Чернышевского 1к3
Требуемый опыт работы:
не требуется

Акционерное общество «Энергосбытовая компания «Восток» — один из крупнейших российских энергосбытовых холдингов. Мы поставляем электроэнергию клиентам в 10 регионах России и занимаемся агентской деятельностью по сбыту теплоэнергии, водоснабжения и других коммунальных услуг, управляем расчетными центрами в 4 регионах УрФО (Курганская и Свердловская области, ХМАО-Югра и ЯНАО).

Чем предстоит заниматься?

  • Консультирование ЮЛ по вопросам: заключения /расторжения и внесения изменений в договор энергоснабжения; срокам и способам передачи показаний; срокам оплаты; по замене, демонтажу приборов учета;
  • Сверка взаиморасчетов, осуществляемых в соответствии с заключенными договорами; сверка, внесение/изменение контактной информации (телефон, e-mail);
  • Прием и проверка документов на соответствие перечню документов, необходимых для заключения договора; регистрация заявлений, заявок, обращений, претензий, писем, запросов от потребителей в WSS Docs
  • Выдача документов: первичные платежные документы; акты сверки; договоры, дополнительные соглашения, протоколы, письма; Работа с электронным архивом;
  • Прием наличных и безналичных денежных средств через Pos-терминал

Что мы ожидаем от будущего кандидата?

  • Образование оконченное, не ниже среднего профессионального (экономика, финансы, бухучет приветствуется);
  • Уверенный пользователь П. К. Умение работать с оргтехникой; Опыт работы в ЖКХ будет преимуществом.
  • Ответственность, дисциплинированность, пунктуальность, умение работать с большим объёмом информации, стрессоустойчивость, четкая и грамотная речь.

Условия работы:

  • официальное трудоустройство согласно ТК РФ и соц. пакет;
  • стабильный, полностью официальный доход;
  • временно, на период отсутствия основного работника;
  • программа ДМС для сотрудников компании (после 12 мес. работы в компании);
  • годовое премирование;
  • корпоративная программа «Здоровье» (50% компенсации абонементов на спорт и бассейн);
  • классическая пятидневная рабочая неделя.