Инженер-электроник сервисной службы

Дата размещения вакансии: 03.07.2024
Работодатель: Велдинг Групп Самара
Уровень зарплаты:
от 60000 RUR
Город:
Самара
улица Дзержинского 46
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

«Велдинг Групп Самара» — торгово-инжиниринговое предприятие, работающее на рынке сварочных технологий более 17 лет. Компания входит в ГК «Волгаэнергопром».

Наша компания предоставляет комплекс решений для строительства и реконструкции объектов транспортировки, хранения и переработки нефти и газа. Богатый производственный опыт специалистов нашей компании позволяет применять индивидуальный подход к решению производственных задач любой сложности.

Обязанности:

  • Выполнение работ по диагностике, ремонту, техническому обслуживанию и настройке сварочного оборудования в условиях сервисного центра, а также на территории заказчика;

  • Выявление неисправностей сварочного оборудования. Причин их возникновения, определение потребности в запасных частях и предполагаемым расходом времени для необходимого ремонта сварочного оборудования. Составление отчета о проделанной работе

  • При гарантийном ремонте, в случае не подтверждения гарантии, предоставление обоснования в отказе ремонта по гарантии;

  • Анализ причин возникновения неисправностей сварочного оборудования в соответствии с техническими нормами.

Требования:

  • Образование средне специальное или высшее;

  • Знание аналоговой и цифровой схемотехники, современной элементной базы;

  • Умение читать электрические принципиальные схемы;

  • Понимание принципов работы основных функциональных узлов аналоговых и цифровых электронных схем;

  • Умение работать с измерительной техникой, источниками питания, паяльным оборудованием;

  • Знание компьютера: уверенный пользователь ПК, умение работать с электронной почтой;

Условия:

  • Официальное трудоустройство с первого дня;
  • Работа в стабильной компании, ежегодная индексация заработной платы;
  • График работы 5/2 с 8.00 до 17.00 (суббота, воскресенье — выходной);
  • Командировки;
  • Безопасные условия работы;
  • Добровольное медицинское страхование со стоматологией (ДМС);
  • Дополнительная поддержка в связи событиями в семье;
  • Подарки детям работников;
  • Корпоративная сотовая связь;
  • Корпоративные мероприятия;
  • Бесплатно для сотрудников — футбол, волейбол;
  • Столовая и кафетерий на территории компании.