В 2006 году Группа «Акрон», один из ведущих производителей минеральных удобрений в России и мире, учредила горнорудную компанию Акционерное общество «Верхнекамская Калийная Компания» с целью освоения Талицкого участка на Верхнекамском месторождении калийно-магниевых солей с последующей реализацией проекта по созданию калийной сырьевой базы в Пермском крае.
В настоящий момент ведется строительство Талицкого горно-обогатительного комплекса. Целью проекта является вертикальная интеграция Группы «Акрон» с созданием калийной сырьевой базы для производства сложных удобрений.
Плановая численность АО «ВКК» свыше 2 000 рабочих мест.
В связи с расширением штата управления капитального строительства, АО «ВКК» приглашает в свою команду производителя работ
Обязанности:
-
Постановка задач (наряд-заданий мастерам);
-
организация проведения земляных работ (устройство выемки, насыпи, приемка инертных материалов в конкусе) укрепление откосов и т.д.)
-
организация и контроль работ по проведению земляных работ;
-
грамотная расстановка рабочих, техники на объекте и руководство их деятельностью;
-
ведение отчетной документации (журналы, акты).
-
высшее или среднее специальное строительное образование;
-
опыт работы мастером, производителем работ в сфере строительства от 2 лет (приоритет — строительство железных или автомобильных дорог, разработка карьеров);
-
понимание процесса и специфики земляных, дорожно-строительных работ;
-
хорошие организаторские способности;
-
уверенный пользователь ПК.
-
трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
-
стабильная и конкурентоспособная заработная плата;
-
полная занятость;
- рабочее место на промышленной площадке АО «ВКК», район пос. Железнодорожный (20 км. от г. Березники);
- бесплатная доставка к месту работы и обратно транспортом АО «ВКК»: г. Березники, г. Усолье, г. Соликамск (в т.ч. Боровск), г. Александровск, пгт. Яйва;
- санаторно-курортное оздоровление работников;
- предоставление путевок в детские лагеря;
- предоставление материальной помощи в различных жизненных ситуациях;
- помощь в улучшении жилищных условий (ипотечная программа);
- добровольное медицинское страхование работников;
- дотация на питание в столовой предприятия;
- скидка на посещение бассейна и занятия спортом в фитнес-зале;
- обеспечение спецодеждой;
- прохождение медицинской комиссии за счет работодателя;
- релокационный пакет для иногородних (оплата проезда и провоза багажа, предоставление благоустроенной корпоративной квартиры).
Размещение информации не означает, что в компании в настоящий момент открыта данная вакансия.
Компания создает базу данных потенциальных кандидатов на случай открытия вакансии данного профиля в будущем.
