улица Чаадаева 5Д
Компания GS Building 10 лет занимается проектированием, изготовлением и монтажом фасадов зданий. GS в области сложных энергоэффективных фасадов. С выполненными работами можно ознакомиться на сайте
В компании уже хорошо выстроена техническая часть (производство и строительство), поэтому перспектива для HR специалиста это создать и возглавить отделение построения.
Обязанности:.
1. ведение кадрового делопроизводства;
2. разработка положений и документов по работе с персоналом; .
3. участие в разработке системы подбора, мотивации, развития персонала;
.4. поиск, подбор и оценка персонала;
.5. сопровождение процесса оформления и адаптации сотрудников;
.6. участие в организации аттестации и обучения персонала;
.7. участие в формировании кадрового резерва;
.8. участие в формировании и развитии.
Требования:Мониторинг рынка труда на предмет составления текущей картины с трудовыми ресурсами и уровнем зарплаты, доведение полученных сведений до руководства;
на основании мониторинга формирование кадровой политики организации;
непосредственный поиск и наем сотрудников;
забота о полной комплектации штата организации;
формирование кадрового резерва;
формирование и поддержание корпоративной культуры;
курирование новых сотрудников с целью их скорейшей адаптации в коллективе;
разработка системы мотивации, которая включает в себя в основном нематериальные факторы (материальными, как правило, занимается руководство);
забота о повышении квалификации сотрудников (организация тренингов, семинаров, курсов и т.д.)
опыт работы от 1 года
- График: пятидневка, с 8−17, сб. вс. выходные;
- Оформление согласно ТК РФ;
- Место работы: Московский район, ЧААДАЕВА 5
