Производитель работ (прораб)

Дата размещения вакансии: 03.07.2024
Работодатель: Строительная Компания Энергожилстрой
Уровень зарплаты:
от 120000 RUR
Город:
Чита
улица Балябина 13
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет
Обязанности:

1. Обеспечивает выполнение производственных заданий по вводу объектов в эксплуатацию в установленные сроки и выполнению строительно-монтажных и пусконаладочных работ по всем количественным и качественным показателям с соблюдением проектов производства работ.

2. Организует производство строительно-монтажных работ в соответствии с проектной документацией, строительными нормами и правилами, техническими условиями и другими нормативными документами.

3. Обеспечивает соблюдение технологической последовательности производства строительно-монтажных работ на участке.

4. Составляет заявки на строительные машины, транспорт, средства механизации, материалы, конструкции, детали, инструмент, инвентарь и обеспечивает их эффективное использование.

5. Ведет учет выполненных работ, оформляет техническую документацию.

6. Участвует в сдаче заказчикам законченных строительством объектов, отдельных этапов и комплексов работ по возводимым объектам.

7. Приготавливает фронт работ для субподрядных (специализированных) организаций и участвует в приемке от них выполненных работ.

8. Оформляет допуски на право производства работ в охранных зонах.

9. Устанавливает мастерам производственные задания по объемам строительно-монтажных и пусконаладочных работ, контролирует их выполнение.

10. Организует приобъектное складское хозяйство и охрану материальных ценностей.

11. Контролирует состояние техники безопасности и принимает меры к устранению выявленных недостатков, нарушений правил производственной санитарии, соблюдение рабочими инструкций по охране труда.

12. Обеспечивает соблюдение работниками производственной и трудовой дисциплины, вносит предложения о наложении дисциплинарных взысканий на нарушителей.

13. Несет материально-техническую ответственность.

Требования:

  • Образование, высшее

  • Опыт работы: не менее 3 лет

Условия:

— пятидневная рабочая неделя (с 08.00 до 17.00), с возможностью привлечения к работе за пределами установленной продолжительности рабочего времени.

— стабильная, высокая заработная плата (выплата 2 раза в месяц)

— корпоративные мероприятия за счет работодателя

— полный социальный пакет

— комфортные условия труда

— дополнительные социальные гарантии сотрудникам имеющим детей (выплаты по рождению ребенка, выплаты к 1 сентября, подарки к новому году)

— дополнительные меры мотивации сотрудникам: премия к профессиональному празднику, премия за достижение целей.

  • Для иногородних (при успешном рассмотрении на должность)

  • работа сезонная, с возможностью переезда;

  • оплата переезда;

  • оплата аренды жилья;

  • подъемные средства