HR-менеджер

ОБЯЗАННОСТИ:

• Закрытие вакансий в риэлторском бизнесе с использованием современных рекрутинговых инструментов;
• Участие в проведении оценочных процедур;
• Сопровождение кандидатов на всех этапах подбора — от оценки до успешного прохождения испытательного срока;
• Обработка заявок на подбор персонала, работа с заказчиками, формирование профиля должности.

ТРЕБОВАНИЯ:

• Желание развиваться в новом направлении;
• Хорошая обучаемость;
• Дисциплинированность, ответственность;
• Высокий уровень клиентоориентированности;
• Ориентация на результат.

УСЛОВИЯ:

• Официальное трудоустройство после испытательного срока;
• Прозрачная система мотивации (оклад + премия по результатам месяца);

• Специальная программа развития профессиональных и управленческих навыков;

• График работы 5/2, с 9:00 до 18:00;
• Современный офис в центре города;
• Персональные предложения и скидки от партнеров компании.