Ведущий программист-тестировщик (нагрузочное тестирование)

Дата размещения вакансии: 06.11.2024
Работодатель: Тензор
Уровень зарплаты:
от 222000 до 282000 RUR
Город:
Ярославль
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Мы - Компания Тензор. С 1996 года создаем и внедряем удобные, совершенные, надежные IT-решения для комплексной автоматизации основных процессов бизнеса. Входим в Топ-30 самых дорогих компаний Рунета по версии Forbes.

Наш основной продукт — Saby (СБИС) — экосистема сервисов для бизнеса, которая позволяет вести учет, управлять процессами и общаться в одном месте. Saby выбирают: Яндекс, Сбербанк, Магнит, Вкусно и точка, КХЛ, Камаз,Роснефть, Россельхозбанк, Х5, Ростелеком.

Сейчас мы в поиске middle-специалиста по автотестированию. Цель нашей команды- максимально эффективно автоматизировать ручные проверки, ускорять и повышать их качество.

Кого мы ищем? Есть разные варианты:

• Опытного QАA-инженера, который хочет новых задач.
• Мануальщика, который чувствует, что способен на большее.

Чем предстоит заниматься:

• создавать frontend/backend- интеграционные тесты;
• оформлять баг-репорты по прохождению автотестов;
• поддерживать и развивать существующую инфраструктуру;
• продуктивно взаимодействовать с отделами разработки и внедрения.

Что ждем от кандидата:

• знания по автотестированию (Selenium Webdriver; принципы разработки и тестирования ПО; веб-технологии - html, css, js, http);
• хорошие знания Python (базовые типы и умение работать с ними, циклы, функции);
• способность решать несложные алгоритмические задачи;
• аналитический склад ума и критическое мышление;
• желание проявлять инициативу и аргументированно отстаивать свою точку зрения;
• способность находить общий язык с другими членами команды и доносить свои мысли в понятной форме.

Мы предлагаем:

• уверенность в завтрашнем дне: работа в аккредитованной IT-компании;
• финансовую безопасность: стабильная зарплата + бонусы и премии;
• комфорт: гибкий график, крутой офис, уютная удаленка или гибрид – выбор есть;
• реальные карьерные возможности – прозрачная система грейдов;
• продуманный онбординг на период испытательного срока;
• заботу о здоровье: ДМС со стоматологией;
• непрерывное развитие: участие в образовательных проектах, возможность представлять Тензор на профильных митапах и крупных конференциях;
• яркую корпоративную жизнь: конкурсы, турпоходы, спортивные мероприятия.