Специалист по продаже инженерных проектов

КОМПАНИЯ Лемана ПРО (Леруа Мерлен) ПРИГЛАШАЕТ НА РАБОТУ МЕНЕДЖЕРА ПО ПРОДАЖАМ ОКОН И МЕЖКОМНАТНЫХ/ВХОДНЫХ ДВЕРЕЙ, КОТОРЫЙ БУДЕТ ПОМОГАТЬ НАШИМ КЛИЕНТАМ ВОПЛОЩАТЬ В ЖИЗНЬ ИДЕИ ПО ОБУСТРОЙСТВУ ДОМА

ОБЯЗАННОСТИ:

• Сопровождать Клиентов с момента первой консультации до получения обратной связи после поставки товара и монтажа

• Создавать и рассчитывать системы водоснабжения/электроснабжения с помощью специализированного программного обеспечения (конфигураторы) (предусмотрено обучение)
• Работать с клиентской базой — информировать Клиентов о доступных решениях компании в области строительства и ремонта, поиск потенциальных сделок
• Регулярно мониторить предложения других компаний, прохождение пути Клиента online и offline
• Создавать условия для перенаправления Клиента в другие проектные направления компании
• Совершенствовать свои знания о товаре, быть в курсе новых тенденций строительного рынка и дизайна

ТРЕБОВАНИЯ:

• Активная жизненная позиция и высокий уровень коммуникативных навыков
• Готовность работать с клиентами и различными проектами, способность искать нестандартные решения под запрос клиента
• Знание технологий продаж и опыт работы в розничных продажах от года
• Инженерно-техническое образование или развитое техническое и пространственное мышление, навык проектирования будет являться преимуществом
• Умение работать с инженерными системами водоснабжения, водоотведения, электроснабжения
• Хорошие навыки работы в компьютере

УСЛОВИЯ:

• Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы
• График 5/2 с плавающими выходными, основные смены с 08.00 до 17.00, с 11:00 до 20:00, с 13.00 до 22.00 (по 8 часов). График устанавливается на месяц вперед, чтобы Вы могли планировать личные дела;
• Совокупный уровень ежемесячного дохода от 62 000 руб. (оклад от 53 400 руб/мес., компенсации питания 6000 руб/мес. (до вычета налога), ежемесячная премия 5% от оклада);
• Возможность получения квартальной премии до 25% от квартального дохода;
• Гибкий подход к увеличению з/п (возможность увеличения оклада на 12% через 4 месяца работы и дальнейший пересмотр оклада 2 раза в год по итогам Вашей работы)
• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
• Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;
• Работа в команде профессионалов;
• Софинансирование ипотеки (после 3 лет работы);
• Дополнительные выплаты за приведенных друзей;
• Ежегодные премии по результатам работы компании;
• Возможность совмещения и дополнительного заработка (после интеграции каждый сотрудник может по желанию дополнительно работать в другом отделе).

РАСШИРЕННЫЙ СОЦИАЛЬНЫЙ ПАКЕТ:

• корпоративный транспорт, утренняя и вечерняя доставка ;
• уютная столовая, кафе для сотрудников;
• стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал;
• ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни.

С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, детских летних путевок, ДМС для родственников.