Инженер-технолог по ремонту пневмооборудования электропоездов

Дата размещения вакансии: 22.05.2024
Работодатель: ТрансМашХолдинг, Группа компаний
Уровень зарплаты:
от 60000 RUR
Город:
Орехово-Зуево
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

АО «Демиховский машиностроительный завод», входящий в ГК АО «ТрансМашХолдинг», приглашает на работу инженеров-технологов для технического сопровождения ремонта пневмооборудования электропоездов

Ключевые обязанности:

  • Разработка технологических процессов, норм расхода материалов на общую сборку и ремонт вагонов;
  • Подготовка производства нового изделия, разработка технологической оснастки;
  • Разработка и внедрение технологий на ремонт и сборку вагонов электропоездов в цехе;
  • Анализ причин возникновения брака, участие в разработке мероприятий по предупреждающим действиям.

Требования:

  • Высшее техническое образование (технология машиностроения, электромеханика, автоматизация технологических процессов и производств в машиностроении).
  • Опыт работы в программах AutoCad, Intermech Professuonal Solutions (IPS), MS Project приветствуется.
  • Опыт работы в машиностроительной сфере, в производстве и ремонте подвижного состава. Владение знаниями по устройству, эксплуатации и ремонту пневмооборудования железнодорожного подвижного состава.
  • Ответственность, коммуникабельность, работоспособность.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

  • Место работы: Московская область, г. Орехово-Зуево, д. Демихово
  • Трудоустройство по ТК РФ
  • Ежемесячная премия 20% от оклада
  • Заработная плата по результатам собеседования
  • График работы 5/2: с 8−00 до 17−00 (перерыв с 12−00 до 13−00)
  • Коллективный договор — социальные льготы, гарантии и компенсации
  • Обеспечение СИЗами и всем необходимым оборудованием для безопасной работы
  • Программа адаптации и наставничества для начинающих специалистов
  • Корпоративный учебный центр
  • Корпоративный транспорт (Орехово-Зуево, Ликино-Дулево, Павловский Посад)
  • Компенсация аренды жилья для иногородних сотрудников
  • Карьерный рост
  • Стабильная заработная плата (выплаты 2 раза в месяц)
  • Летняя оздоровительная кампания для детей сотрудников
  • Санаторно-курортное лечение для сотрудников предприятия
  • Новогодние подарки детям сотрудников до 14-лет, а также первоклассникам
  • Активная корпоративная жизнь
  • Тренировки по корпоративным видам спорта и скидка на абонементы в спортивные учреждения