з/п не указана
Москва
От 1 года до 3 лет
Обязанности:
- Выполнять расчеты переменной части заработной платы персонала;
- Выполнять расчеты единовременных премий, бонусов по KPI;
- Выполнять расчеты по действующим мотивационным программам для розничного персонала (конкурсы, рейтинги и пр.)
- Согласовывать расчеты переменной части зарплаты, направлять на утверждение, готовить ведомости на выплату;
- Готовить аналитику и отчетность по ФОТ;
- Участвовать в проектах по автоматизации расчетов заработной платы, бонусов и премий;
- Анализировать эффективность текущих систем оплаты труда и давать предложения по их оптимизации;
- Взаимодействие с отделом кадров.
Требования:
- Опыт в аналогичной должности от 2-х лет в компаниях численностью от 1000 чел.;
- Высшее образование — ОБЯЗАТЕЛЬНО (экономическое, математическое, техническое);
- Внимательность и высокая ответственность, хорошие навыки коммуникаций;
- Продвинутый уровень владения Excel (сводные таблицы, построение расчетов с помощью формул), знание макросов — как преимущество;
- Знание кадровых систем (1С, БОСС-Кадровик и др.);
- Знание трудового права в части мотивации и вознаграждения, социальной политики;
- Опыт участия в автоматизации расчетов вознаграждений.
Условия:
- Надежный и социально-ответственный работодатель;
- Конкурентный уровень заработной платы: оклад + годовая премия по итогам работы компании за год;
- Комфортный офис в шаговой доступности от станций метро Новокузнецкая/ Третьяковская;
- ДМС и корпоративные скидки от партнеров компании;
- График работы с 9:00 — 18:00;
- Возможность обучения за счет компании.
