Координатор по недвижимости

Дата размещения вакансии: 18.06.2024
Работодатель: Строительная компания Союз
Уровень зарплаты:
от 100000 RUR
Город:
Санкт-Петербург
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет
Ищем в свою команду специалиста по постпродажному обслуживанию клиентов.

Обязанности:
  • Ответы на запросы клиента касательно приобретенного объекта недвижимости;
  • Решение вопросов связанных с оформлением прав собственности, координация работы офиса по подготовке документов для регистрации прав собственности на объект недвижимости;
  • Координация работы офиса по передаче объекта недвижимости клиенту;
  • Координация клиента в работе с ответственными лицами по устранению возможно возникших замечаний при приемке помещения;
  • Информирование клиента по текущему положению работ на объекте при необходимости;
  • Решение спорных вопросов клиента относительно сделки и координирование офиса по урегулированию данных вопросов;
  • Сопровождение клиента по всем вопросам после заключения договора купли-продажи (предварительного и основного);
  • Поддержание связи с клиентом по текущем вопросам относительно объекта и его передачи, а так же дальнейшей эксплуатации;
  • Разработка алгоритма или регламента для клиента от момента заключения ДКП до момента получения ключей от объекта недвижимости и заселения клиента
  • Передача клиента в управляющую компанию
  • Ежемесячная подготовка отчёта о ходе строительства на объектах и рассылка клиентам;

  • Согласование, расчёт и оформление документов на дополнительные услуги/работы;

  • Координирование и контроль отправки корреспонденции клиентам.

Требования:
  • Высшее образование в сфере управления или юриспруденции будет являться Вашим преимуществом;
  • Клиентоориентированность, коммуникабельность, четкая и грамотная речь;
  • Опыт работы в сфере недвижимости;
  • Знание документооборота.
Условия:
  • Работа в офисе (шаговая доступность от м Петроградская);
  • Оформление, отпуск, больничный и пр. по ТК РФ;
  • Оплата сотовой связи;
  • Возможность профессионального и карьерного роста;
  • Премии и индексация заработной платы по результатам работы.