Менеджер по подбору персонала

Обязанности:

• Определение потребности организации в кадрах с учетом изменений в деятельности организации и перспектив развития организации.
• Изучение состояния рынка труда, уровня заработной платы, социальных программ в различных организациях для выработки концепции подбора персонала.
• Разработка карточки вакансий и свободных рабочих мест, в которых фиксируются следующие сведения: характер работы, квалификационные требования по должностям и профессиям, система и уровни оплаты труда, социальные гарантии, системы поощрения, преимущества для отдельных категорий персонала, иная информация.
• Составление плана-графика поиска работников, необходимых организации.
• Определение источников поиска кадров.
• Поиск работников по информационным базам данных, с помощью рекламы в средствах массовой информации, в интернете, посредством личных контактов.
• Создание и подача заявок в кадровые агентства, центры трудоустройства и занятости населения.
• Анализ резюме соискателей, изучение деловых и профессиональных качеств соискателей, проверка рекомендации соискателей.
• Проведение собеседований с подходящими кандидатами и проведение профессионального, психологического анкетирования и тестирования соискателей.
• Оценка результатов собеседований и тестирования соискателей, отбор соискателей, соответствующих требованиям организации.
• Представление кандидатов на вакантные должности руководителям структурных подразделений для проведения переговоров, ознакомления с условиями труда и рабочим местом, принятия руководителем структурного подразделения решения.
• Организация оформления приема кандидата на работу.
• Предложение соискателям, не прошедшим отбор, а также работникам, не выдержавшим испытания, иных вакантных мест, внесения в резервный банк данных.
• Создание и поддержание в актуальном состоянии базы данных вакансий и свободных рабочих мест, координация извлечения и использования информации из баз данных.
• Участие в разработке локальных нормативных актов организации.

Условия:

• График работы 5/2 (суббота-воскресенье выходной) с 9:00 до 18:00 час.
• Трудоустройство согласно ТК РФ
• Работа в стабильной, развивающейся компании
• Дружный коллектив, корпоративные мероприятия