Красноярск
АО «Гипроцветмет»- научно-исследовательский, проектный и конструкторский институт горного дела и металлургии цветных металлов, входящий в промышленный холдинг КАНЕКС, занимает лидирующую позицию на российском рынке в области предоставления инжиринговых услуг для горной промышленности, цветной металлургии и металлургии редких и редкоземельных металлов.
Компания с богатой историей, на рынке мы уже более 90 лет. Нам доверяют крупнейшие компании, такие как ПАО ГМК «Норильский никель», АО «ТГОК«Ильменит», ООО "СевКавНедра" и др...
Обязанности:
- Сбор и анализ исходных данных;
- Разработка и оформление предпроектной (ТЭО, ОТР, ТЭС) проектной и рабочей документации;
- Разработка технологических решений, выполнение и проверка технологических расчетов и разделов пояснительных записок по выбору и обоснованию схем вскрытия, систем разработки, схем подготовки запасов, схем транспорта и ведения закладочных работ;
- Разработка заданий смежным отделам;
- Сопровождение проектных работ по получению положительного заключения надзорных органов по проектной документации;
- Авторский надзор.
Требования:
- Высшее «Шахтное и подземное строительство», «Подземная разработка полезных ископаемых»
- Опыт работы в проектировании не менее 5 лет (по специальности)
- Опыт по разработке технической части проектной/рабочей документации на
проходку и крепление вертикальных и наклонных шахтных стволов:
- выбор и обоснование способа проходки;
- расчет параметров взрывных работ;
- расчет и выбор крепления стволов;
-специальные способы проходки стволов. - Знание нормативной документации.
- Опыт прохождения ФАО «Главгосэкспертиза».
- Владение программами Micromine, NanoCAD, MS Office.
Условия:
- Официальное трудоустройство с первого рабочего дня;
- График работы с понедельника по пятницу;
- Возможен гибридный график или удаленная работа;
- Гибкое начало и окончание рабочего дня;
- Пятница сокращенный рабочий день на 1,5 часа.
- Понятная система карьерного роста;
- Обучение и повышение квалификации за счет компании;
- Уровень заработной платы обсуждается с итоговым кандидатом;
- ДМС со стоматологией для сотрудника, сразу после прохождения испытательного срока;
- Компенсация проезда для тех сотрудников, которые работают в офисе;
- Врач в офисе;
- Новогодние подарки для детей сотрудников;.
- Работа в дружном коллективе единомышленников;
- Корпоративные мероприятия для сотрудников и их детей;