Мы — компания B. ART ищем HR-директора для компании GST group.
GST group — сеть торговых площадок в сегменте бытовой техники и электроники. Компания занимает ведущие позиции на территории Южного и Северо-Кавказского федеральных округов, обеспечивая клиентов высококачественной продукцией и отличным сервисом.
GST group это:
-
Лидеры в отрасли: магазины предлагают широкий ассортимент современной бытовой техники и электроники от ведущих мировых брендов.
-
Качество и надежность: клиенты выбирают нас за надежность и высокие стандарты обслуживания.
-
Рост и развитие: мы постоянно расширяем нашу сеть, внедряя инновационные решения и современные технологии для улучшения покупательского опыта.
Наша команда — это ключ к успеху. Мы ценим профессионализм, стремление к развитию и командную работу. Работая с нами, вы получите возможность реализовать свои амбиции в стабильной и динамично развивающейся компании.
Мы ищем амбициозного и опытного HR-директора, который станет стратегическим партнером для нашего бизнеса. Человек, способный выстраивать HR-стратегию, поддерживать культуру компании и обеспечивать рост и развитие наших сотрудников.
Ваши задачи:
-
разработка и внедрение HR-стратегии, соответствующей целям компании;
-
управление всеми HR-процессами: подбор, адаптация, обучение и развитие персонала, оценка эффективности, удержание сотрудников;
-
создание и поддержание корпоративной культуры, которая способствует вовлеченности и продуктивности;
-
разработка программ мотивации и лояльности сотрудников;
-
консультирование руководителей по вопросам управления персоналом;
-
ведение HR-аналитики и отчетности;
-
обеспечение соблюдения трудового законодательства и внутренних политик компании.
Мы ожидаем:
-
опыт работы в сфере HR не менее 5 лет, опыт работы HRD, HRBP — от 3х лет;
-
опыт разработки и внедрения HR-стратегий;
-
высокие коммуникативные навыки и умение работать в команде;
-
проактивность и стратегическое мышление;
-
навыки управления изменениями и разрешения конфликтов;
-
знания в области HR-практик и трудового законодательства.
Со своей стороны мы готовы предложить:
-
комфортабельный офис, гибкое начало рабочего дня;
-
возможность работать в гибридном формате (после успешного прохождения испытательного срока);
-
возможности для профессионального и карьерного роста;
-
тренинги и обучения за счет компании — мы заинтересованы в росте наших сотрудников;
-
корпоративные мероприятия;
-
участие в интересных и значимых проектах.
Если вы готовы стать частью команды, любите интересные и масштабные задачи — откликайтесь на нашу вакансию!