з/п не указана
Олекминск
От 1 года до 3 лет
Обязанности:
1. Адаптация новых работников, наставничество
- Встреча новых сотрудников на объекте строительства;
- Проведение welcome-курса для новых работников;
- Сопровождение системы наставничества на объектах строительства — взаимодействие с кадровыми службами компаний контура по вопросам: закрепления стажеров за наставниками, подготовки необходимого числа наставников на объектах строительства, включая формирования групп на тренинг «Компетентный наставник».
- Анкетирование работников с целью получения обратной связи
- Ведение отчетности и базы данных
- Помощь в решении вопросов работников
2. Внутренние коммуникации. ВЕДЕНИЕ ТЕЛЕГРАМ-КАНАЛА.
3. Корпоративная культура и досуговые мероприятия:
- Подготовка и проведение корпоративных мероприятий, включая профессиональные праздники
- Разработка и внедрение предложений по улучшению корпоративной культуры на объектах строительства (поздравления с ДР, проведение тематических дней — день здоровья, день вежливости и т.д.)
Требования:
- Высшее образование;
- Опыт работы в проектах, связанных с адаптацией/подбором персонала/формированием корпоративной культуры — от 3-х лет;
- Знание строительной отрасли будет Вашим существенным преимуществом;
- Готовность к работе вахтовым методом, желателен опыт от 1 года.
Условия:
- Работа вахтовым методом на объектах строительства ПАО «Газпром»
- Официальное трудоустройство, стабильные выплаты зарплаты;
- График вахты: 60×30 (Республика Саха (Якутия)
- Полис страхования от несчастных случаев;
- Мы организуем проживание, трехразовое горячее питание, оплачиваем проезд к месту работы, медосмотр и выдаем качественную спецодежду;
- На наших объектах работают вахтовые психологи, которые помогут с адаптацией и преодолением психологических трудностей;
- Ежегодно проводим конкурсы профмастерства;
- Организуем стажировки, обучение и переобучение работников, а также повышение квалификации;
- У нас действует система наставничества.
