Главный бухгалтер в международную производственную компанию

Наш клиент —ведущий мировой производитель древесных плит, приглашает в свою команду кандидата на позицию «Главный бухгалтер».

Основные обязанности:

• Ведение управленческого, бухгалтерского и налогового учета с нуля.
• Организация системы внутреннего контроля за правильностью оформления хозяйственных операций.
• Подготовка и сдача бухгалтерской, налоговой и статистической отчетности.
• Взаимодействие с контролирующими органами.
• Формирование учетной политики.
• Участие в проведении анализа финансово-хозяйственной деятельности предприятия.
• Подготовка внутренней отчетности по стандартам группы компаний.

Требования:

• Опыт работы в производственной компании/торговой компании от 3-х лет на позиции главного бухгалтера, зам. главного бухгалтера обязателен.
• Глубокие знания законодательных и нормативно-правовых актов в области бухгалтерского учета и налогообложения, гражданского и хозяйственного права.
• Отличные навыки работы в excel, большой опыт работы в 1C.
• Опыт ВЭД обязателен.
• Опыт работы в особых экономических зонах будет являться преимуществом.
• Стрессоустойчивость, отличные коммуникативные навыки, управленческий опыт, готовность работать под давлением и в сжатые сроки, готовность работать руками.
• Готовность к командировке в Беларусь / Россию сроком не менее чем на 1 месяц для введения в должность.

Мы предлагаем:

• Место работы — г. Людиново, Калужская область.
• Работу в быстроразвивающейся международной компании, лидере в области обработки древесины.
• Достойный уровень вознаграждения, система премий на основе результативности.
• Возможность профессионального и карьерного роста для высокоэффективных специалистов.
• Конкурентный компенсационный пакет (бесплатное питание, доставка до места работы из разных районов города, корпоративная связь, дополнительная премия за отсутствие больничных, компенсация аренды жилья для иногородних сотрудников).
• Индивидуальную программу обучения с опытным ментором, внутреннее и внешнее обучение, поездки с целью обмена опытом в другие локации.
• Быстрый процесс принятия решений в рамках простой организационной структуры.
• Экспертную поддержку топ-менеджмента.
• Современные условия труда с инструментами для эффективного выполнения обязанностей.