Западная улица с11
— Полный цикл подбора (создание заявки на подбор, создание вакансии, работа с трафиком, анализ резюме, проведение интервью, тестирования и собеседований, создание оффера и сбор документов для оформления);
— Онбординг персонала (проведение welcome встреч, адаптация персонала, знакомство с командой, проведение и анализ интервью по окончанию испытательного срока у сотрудника и у его руководителя;
— Работа с действующими сотрудниками (штат до 250 сотрудников: решение конфликтных ситуаций, налаживание коммуникации между сотрудниками и коллегами/руководителями, обучение, организация корпоративных мероприятий и обучений);
— Разработка и реализация программ обучения и развития сотрудников, а так же анализ их эффективности, формирование кадрового резерва;
— Разработка и внедрение системы грейдирования персонала компании и внедрение нематериальной мотивации, работа с текучестью персонала;
— Работа с HR аналитикой (анализ рынка ЗП, анализ предложений от конкурентов, анализ воронки по вакансиям), ведение базы кандидатов (E-staff);
— Ведение орг. структуры компании в б24.
Требования:
- Опыт
- Желание внедрять новые технологии и системы.
- 5/2
- работа в офисе компании (не удаленка, не гибрид)
