Менеджер по персоналу

О компании

АО «Транссеть» — российский разработчик ПО с более чем 20-летней историей. Мы успешно разрабатываем и внедряем решения класса BSS/OSS, ITSM, EAM/WFM для оптимизации работы предприятий.

Наша цель — помочь клиентам максимально эффективно использовать свои ресурсы для достижения новых высот в бизнесе.

В связи с высокими темпами коммерческой деятельности мы расширяем нашу команду и находимся в поиске Менеджера по персоналу.

Наши пожелания:

• Высшее образование или последний курс института (с возможностью уделять работе не менее 30 часов в неделю), желательно образование в сфере управления персоналом
• Опыт работы в области подбора персонала от года
• Опыт подбора ИТ-специалистов является преимуществом
• Хорошее знание MS Office
• Опыт работы в режиме многозадачности и с большим объемом информации
• Грамотная устная и письменная речь
• Высокие коммуникативные навыки, умение работать в команде
• Внимательность
• Инициативность

Будет плюсом если ты:

• Знаешь методы оценки ИТ-персонала

Чем предстоит заниматься:

• Участие в поиске и подборе персонала
• Выполнение плана по рекрутингу
• Подготовка статистической отчетности
• Помощь в адаптации персонала
• Участие в мероприятиях по развитию персонала
• Участие в организации корпоративных мероприятий
• Помощь ведущему менеджеру направления подбора и развития персонала в организации деятельности в части подбора и развития сотрудников

Как мы работаем:

• Возможность гибридного графика из офиса в Нижнем Новгороде
• Обсуждаем идеи и внедряем лучшие в рабочий процесс
• Один на один с трудностями не оставляем, всё обсуждаем и помогаем друг другу
• Лояльное руководство и очень дружная команда

Мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство, «белая» заработная плата
• Медицинская страховка (ДМС)
• Ежегодные корпоративные мероприятия
• Обучение, повышение квалификации, сертификации
• Компенсация посещения фитнес-клуба, оплата мобильной связи
• В офисе: чай, кофе, стол для настольного тенниса
• График работы 5/2 с гибким началом рабочего дня

Уважаемые кандидаты, при отклике на вакансию, указывайте, пожалуйста, свои зарплатные ожидания в сопроводительном письме.