Разъездной билетный кассир

Дата размещения вакансии: 23.05.2024
Работодатель: Волго-Вятская пригородная пассажирская компания
Уровень зарплаты:
от 40000 до 55000 RUR
Город:
Киров (Кировская область)
Ленинский район, Комсомольская улица 46
Требуемый опыт работы:
не требуется

АО «Волго-Вятская пригородная пассажирская компания» уже более 13 лет является перевозчиком пассажиров железнодорожным транспортом в пригородном сообщении. Мы работаем для того, чтобы жители могли каждый день беспрепятственно и с комфортом передвигаться по территории региона по доступным ценам. Мы заботимся о том, чтобы путешествия были приятными и увлекательными.

Наши сотрудники получают фиксированный доход, точно в срок. В коллективах принято помогать и поддерживать друг друга. Новые сотрудники проходят адаптацию и работают в сопровождении опытного наставника.

Работая в АО «Волго-Вятская пригородная пассажирская компания» Вы:

  • уверены в завтрашнем дне: стабильная заработная плата — это возможность планировать отпуск, брать ипотеку, платить кредиты вовремя или оплачивать обучение,
  • получаете оплату даже во время стажировки, мы платим с первого дня работы,
  • работаете в тёплом кругу друзей: в компании действует программа «Приведи друга» — получайте за каждого 10000 рублей,
  • участвуете в профессиональных и творческих конкурсах с хорошими призами.

Вы нам подходите, если:

  • Вы готовы учиться — нам не важно, какое у вас образование или опыт работы, мы всему научим,
  • ответственно подходите к задачам, любите свою работу и людей вокруг.

Мы ждём, что вы будете:

  • Оформлять и проверять проездные документы (билеты) в ПРИГОРОДНЫХ ПОЕЗДАХ
    г. Кирова
  • Работать в режиме высокой концентрации внимания и клиентоориентированности,
  • Готовы заботиться о пассажирах.

Мы предлагаем Вам:

  • Заработную плату 40 000 — 55 000 тыс. руб. на руки в месяц;
  • Регулярную индексацию заработной платы;
  • Сменный график работы;
  • Оплачиваемую стажировку;
  • Оформление по ТК РФ;
  • Полный социальный пакет;
  • Ежегодный оплачиваемый отпуск 28 дней;
  • Дополнительное медицинское страхование;
  • Бесплатное обеспечение форменной одеждой;
  • Дополнительные выплаты (компенсация расходов для подготовки детей к школе, компенсация оплаты детских садов, компенсация летнего отдыха детей, материальная помощь к отпуску);
  • Программа санаторно-курортного лечения;
  • Оздоровительный отдых для детей;
  • Новогодние подарки для детей.

Мы ждем встречи с Вами! Станьте частью нашей команды!