Инженер-проектировщик строительной группы

Дата размещения вакансии: 05.06.2024
Работодатель: Гипротрубопровод
Уровень зарплаты:
от 72000 до 100000 RUR
Город:
Москва
Вавилова 24К1
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет
Обязанности:
  • Выпускать проектную документацию по составу и качеству в соответствии с действующими нормами, правилами, государственными стандартами, СНиП, требованиями других руководящих и нормативных документов по проектированию и строительству, исходными данными, указаниями, полученными от ведущего инженера, руководителя группы, главного специалиста;
  • Обеспечивать выполнение требований Федеральных законодательных актов, норм правил в строительстве, ведомственных, отраслевых руководящих документов (нормативных документов системы качества института и ПАО «Транснефть» по разработке проектно-сметной документации);
  • Разрабатывать конструкторскую часть рабочей документации зданий и сооружений, ведомости объемов работ, спецификации изделий и материалов;
  • Проводить предпроектное обследование объектов проектирования, сбор исходных данных, авторский надзор;
  • Согласовывать проектные решения с Заказчиком;
  • Разрабатывать проектную и рабочую документацию;
  • Выполнять производственные задачи в условиях ненормированного рабочего дня.
Требования:
  • Высшее образование, предпочтительная специальность по диплому «Промышленное и гражданское строительство»;
  • Знание правил оформления нормативной документации в области проектирования архитектурно-строительной части проектной и рабочей документации;
  • Знание нормативных документов по проектированию «Архитектурно-строительные решения» (Постановление Правительства Р. Ф. от 16.02.2008 N 87, ГОСТ Р 21.101−2020, СП 22.13330, СП 24.13330, СП 28.13330);
  • Умение понимать отчеты по инженерным изысканиям;
  • Умение разрабатывать: планы; разрезы; ведомости работ, спецификации; проводить расчеты.

Условия:

  • Оформление в строгом соответствии с ТК РФ;
  • Заработная плата + ежемесячные премии, годовое премирование;
  • Предоставление всех видов отпусков в соответствии с ТК и дополнительных отпусков в соответствии с Коллективным договором (в связи с рождением детей, вступлением в брак и т.п.);
  • Наличие системы добровольного медицинского страхования (в т.ч. стоматология);
  • Страхование от несчастных случаев и болезней;
  • Корпоративная система Спортивно-оздоровительных мероприятий;
  • Частичная компенсация санаторно-курортного лечения и проезда к месту отдыха (для работников и членов семьи; 1 раз в 3 года);
  • Частичная компенсация содержания детей в дет. садах и организация детского оздоровительного отдыха (для детей работников);
  • Корпоративное обучение;
  • Бронирование от призыва по мобилизации;
  • Уровень дохода обсуждается по итогам собеседования.