Если у Вас есть успешный опыт построения системы обучения клиентских менеджеров или опыт собственных продаж корпоративным клиентам в банковской сфере, и Вы хотели бы растить и развивать сотрудников, помогать достигать им высоких результатов, тогда приглашаем Вас присоединиться к нашему проекту по развитию системы обучения и поддержки Корпоративного бизнеса.
Обязанности:
- Организация и координирование процессов развития и обучения сотрудников отдела продаж
- Разработка методологии процессов адаптации, обучения, развития сотрудников корпоративного блока
-
Самостоятельное проведение мероприятий различного формата (тренинги, бизнес -симуляции, мастер-классы)
-
Организация посттренингового сопровождения
- Организация оценочных процедур
Мы ценим такие профессиональные компетенции, как гибкость, ориентацию на результат, проактивность и инициативность, эффективные навыки коммуникации и построение отношений, командная работа и приверженность ценностям компании
- Высшее образование;
- Опыт обучения сотрудников сегмента Корпоративного бизнеса от 1 года;
- Наличие сертификата Школы тренеров (желательно);
- Обязателен опыт тренера в финансовом секторе.
- Сильные организаторские способности.
- работа в быстрорастущей компании, возможности для развития и карьерного роста
- оплата профессионального обучения
- ДМС (после прохождения исп. срока), доплата больничного до 100% заработка
- собственная охраняемая парковка у Банка для автомобилей сотрудников
- собственная столовая в Банке
- корпоративный английский.
Отклик на данную вакансию соискателем посредством сайта hh.ru является действием самого соискателя по предоставлению своего согласия в соответствии с Федеральным законом
