Менеджер по продажам В2В (автомасла, технические жидкости)

Дата размещения вакансии: 17.05.2024
Работодатель: Агреман, ООО, Ярославль
Уровень зарплаты:
от 95000 RUR
Город:
Владимир
улица 16 лет Октября 33А
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Условия:

  • Белая заработная плата: оклад 50000 руб.+ 3% от валовой прибыли ежемесячно + квартальная премия 85000 руб. ;
  • Работа в стабильной, активно развивающейся Компании с 29- летней историей;
  • Официальное трудоустройство по ТК РФ с 1-го рабочего дня;
  • Своевременные выплаты 2 раза в месяц;
  • Индексация заработной платы;
  • Оплачиваемый отпуск, больничный;
  • График работы 5/2 с 8.30 до 17.30 сб, вс — выходные (сб, вс, календарные праздники — выходные);
  • Расширенный ДМС со стоматологией;
  • Корпоративная сотовая связь, телефон, планшет для работы;
  • Компенсационный пакет (ГСМ по трекеру, амортизация 2,5руб/км + 1000руб. — выплачиваться отдельно от ЗП);
  • Предоставляется Служебный автомобиль после 2 лет успешной работы в Компании;
  • Введение в должность, обучение;
  • Понятная и простая система мотивации;
  • Повышение квалификации за счет компании;
  • Карьерный рост;
  • Корпоративные мероприятия;
  • Помощь со стороны опытных сотрудников. Мы с удовольствием научим вас всему, что умеем сами.

Обязанности:

  • Работа на поддержание и развитие клиентской базы на вверенной территории: г. Владимир, г. Гусь-Хрустальный, Собинский и Петушинский районы ;
  • Выстраивание и поддержание долгосрочных отношений с действующими и потенциальными клиентами в сегменте В2В: промышленные предприятия, производственные объединения, транспортные компании и т.п.;
  • Анализ потребностей клиентов, подготовка коммерческих предложений, заключение договоров поставки продукции;
  • Контроль отгрузок и возврата первичных документов;
  • Контроль дебиторской задолженности;
  • Внутренняя отчётность.

Требования:

  • Высшее образование (желательно техническое);
  • Опыт работы в активных продажах обязателен, в сегменте B2B будет преимуществом;
  • Активность, целеустремленность, отличные коммуникативные навыки, обучаемость;
  • Готовность к разъездному характеру работы (80% времени работа в «полях»).