Младший менеджер IT-проектов

Обязанности:

Управление небольшим проектом:

• Участие в составлении плана работ по проекту, постановка задач команде.
• Контроль исполнения сроков разработки и тестирования выполненных задач.
• Участие в приемке выполненных командой работ.

• Высшее образование. Аналитический склад ума.
• Знание основных этапов жизненного цикла ПО и основных принципов, технологий и методологий разработки ПО.
• Опыт работы с системой Azure DevOps Server или другими системами управления требованиями и постановки/выполнения задач (Jira, Яндекс. Трекер и др.).
• Умение эффективно планировать рабочее время и расставлять приоритеты по задачам.
• Умение поддерживать партнерские отношения с заказчиками / заинтересованными сторонами.
• Ответственность, внимательность, инициативность, коммуникабельность, желание развиваться и узнавать новое.

Преимуществами будут:

• Общее понимание микросервисной архитектуры.
• Умение работать с каким-либо инструментом для создания схем и диаграмм (draw.io, Visio).
• Практический опыт участия в реализации проектов с использованием гибких подходов к разработке (Agile и др.).
• Понимание REST API. Умение работать с Postman, Swagger.
• Владение инструментами по планированию проекта (Microsoft Project и др.).
• Навыки проектного и командного управления.
• Представление о технологиях разработки клиент-серверных систем, о технологиях современной веб-разработки.
• Знание английского языка на уровне чтения профессиональной литературы.

Условия:

• Работа в стабильной, развивающейся, аккредитованной IT-компании (официальное оформление, «белая» заработная плата) по адресу: г. Москва, Профсоюзная ул., 76 (5 минут пешком от м. Калужская или м. Воронцовская).
• Дружественная атмосфера, открытая и демократичная корпоративная культура.
• Помощь во внедрении и обучении используемым в компании технологиям и методологии.
• Перспективы развития в компании.
• Льготная ипотека для сотрудников компании.
• Отсрочка от армии (для военнообязанных).
• Корпоративные мероприятия.
• Полезные перекусы в офисе.
• График работы: 5/2 с возможностью гибкого начала рабочего дня (09.00 — 11.00).​​​​​​​После испытательного срока:
• Корпоративный полис ДМС.
• Частичная компенсация спорта.
• Корпоративное такси при служебных поездках и работе в офисе сверхурочно.
• Поддержка в профессиональном росте и развитии (прохождение профессиональных курсов, участие в тренингах и конференциях за счет компании).