Автоматчик ХВА

Дата размещения вакансии: 20.06.2024
Работодатель: ПромСорт-Метиз
Уровень зарплаты:
от 74000 RUR
Город:
Ревда (Свердловская область)
улица Карла Либкнехта 1
Требуемый опыт работы:
не требуется

Группа «ПромСорт» — одна из ведущих в России производителей сортового проката, с общей численностью свыше 4 500 сотрудников. Предприятия выпускают более 5 млн. тонн стали и проката ежегодно.

ООО «ПромСорт-Метиз» входит в пятерку крупнейших в России производителей низкоуглеродистой метизной продукции. Завод специализируется на выпуске проволоки и крепежных изделий — гвоздей и винтов самонарезающих.

Мощности предприятия расположены на двух площадках в Свердловской области — Берёзовский (сталепроволочный цех и цех крепежных изделий) и Ревда (гвоздильный цех).

Место работы: г. Ревда

Приглашает на работу автоматчика холодновысадочных автоматов

ВАМ ПРЕДСТОИТ:

  • Изготавливать гвозди проволочные с диаметром стержня 0,8−6,0 мм из проволоки круглого сечения на холодновысадочных автоматах;
  • Осуществлять наладку и регулировку всех узлов автоматов;
  • Заправлять автоматы проволокой;
  • Осуществлять проверку смазки узлов, смазывать и шприцевать узлы и детали автоматов;
  • Производить замену технологического инструмента;
  • Контролировать качество и геометрические размеры гвоздя с помощью измерительного инструмента.

ДЛЯ НАС ВАЖНО:

  • ​​​​Нет опыта — научим!
  • Рассматриваем кандидатов различной квалификации;

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

  • Место работы: г. Ревда, Карла Либкнехта, 1;
  • Доставка служебным транспортом из городов: Дегтярск, Первоуральск;
  • График работы: сменный 5/2;
  • Заработная плата по итогам собеседования, оформление ТК РФ;
  • Индивидуальные надбавки за профессиональное мастерство;
  • Ежегодная индексации заработной платы;
  • ДМС, периодические медосмотры за счет работодателя;
  • Компенсацию посещения бассейна и спорт зала;
  • Частичную компенсация питания;
  • Обучение профессии за счет предприятия;
  • Выстроенную систему адаптации и наставничества;
  • Возможности для дальнейшего профессионального и карьерного роста;
  • Программы поощрения сотрудников;
  • Социальные льготы и гарантии;
  • Спортивные культурные мероприятия.