Вакансия компании ООО «СТА»
ООО «СпецТрансАвто» оказывает услуги автомобильной спецтехники в нефтегазовой отрасли с 2016 года. Компания успешно работает на рынке услуг специализированного нефтепромыслового транспорта и другой спецтехники, востребованной на участках нефтегазовых месторождений и иных производственных проектах. Компания владеет обширной технической эксплуатационной базой, кадровыми ресурсами для организации эффективной работы транспорта и выполнения сложных производственных задач Заказчиков.
Обязанности:
— Осуществлять завоз и вывоз крупногабаритных и тяжеловесных грузов по территории месторождений к местам выполнения работ (плиты, трубы, техника).
— Производить подачу автомобиля под погрузку и разгрузку материалов и контроль за погрузкой.
— Обеспечивать сохранность груза и автомобиля.
— Контролировать техническое состояние автомобиля по показаниям приборов.
— Осуществлять техническое обслуживание и текущий ремонт автомобиля.
— Устранять возникшие во время работы эксплуатационные неисправности обслуживаемого транспорта.
Требования:
— Наличие удостоверения на право управления автомобилем категории С, E.
— Общий водительский стаж не менее 2 лет.
— Отличное знание назначения, расположения основных механизмов и приборов седельного тягача с полуприцепом (КАМАЗ).
— Образование средне-техническое, средне-специальное.
Условия:
— Вахтовый метод работы 45/45 в Усть-Кутском районе Иркутской области (Ярактинское НГКМ).
— Официальное трудоустройство, стабильная и конкурентоспособная заработная плата.
— Оплата проезда.
— Оплата питания (выдается карта на питание 21 000 руб./мес.).
— Проживание в современном вахтовом городке (жилые вагоны, есть столовая, магазин, баня, медицинский пункт).
— Высококачественные СИЗы.
— Высокие стандарты безопасности труда и культуры производства.
Дополнительно у нас действует акция:
— «Приведи друга»! За каждогo сотрудника, трудоустроенного по вашей рекомендации, выплачиваем премию 15 000 руб. на руки
— Выплачиваем подъемные в сумме 50 000 руб. на руки. Подробности при собеседовании.
