Руководитель службы охраны труда в филиале

Нормативное обеспечение системы управления охраной труда

Обеспечение функционирования системы управления охраной труда и координация работ руководителей структурных подразделений

Обеспечение подготовки работников в области охраны труда, проведение инструктажей по охране труда, разработка программ обучения, организация своевременного обучения

Контроль за соблюдением законодательных и иных нормативно-правовых актов по охране труда;

Сбор, обработка и передача информации по вопросам условий и охраны труда

Обеспечение снижения уровней профессиональных рисков с учетом условий труда

Организация проведения предварительных и периодических медицинских осмотров

Координация и контроль обеспечения работников СИЗ, а также их хранения, оценки состояния и исправности

Учет и анализ состояния и причин производственного травматизма, профессиональных заболеваний и заболеваний, обусловленных производственными факторами

Организация и участие в проведении специальной оценки условий труда

Обеспечение расследования и учета несчастных случаев при производстве работ на электросетевых объектах и профессиональных заболеваний

Составление отчетности по охране и условиям труда по формам, установленным Госкомстатом России

Планирование расходов в части охраны труда, охраны окружающей среды, обеспечения работников средствами индивидуальной защиты

Обоснование годовых плановых бюджетов (доходов и расходов, движения денежных средств) в части охраны труда, обеспечения работников СИЗ

Подготовка установленной отчетности по охране окружающей среды (сведений для ведения реестра мест накопления ТКО, актов приема-передачи отходов)

Ведение учета в области образования и накопления отходов

Планирования обучения и контроль своевременного прохождения обучения ответственных за обеспечение экологической безопасности;

Проведение обследования объектов на предмет соблюдения норм санитарного и природоохранного законодательства

• Высшее профессиональное образование

• уверенный пользователь ПК

• Стрессоустойчивость. Коммуникабельность.

• Оформление по ТК РФ, официальная заработная плата.
• Рабочий день с 8−00 до 17−00 в пятницу до 15−45.
• ДМС, соц. пакет, материальная помощь.
• Возможность участия в корпоративных программах по обучению и развитию персонала.
• Возможности для профессионального развития и самореализации.