Клиентский менеджер по работе с корпоративными клиентами (сегмент средний-крупный бизнес)

Дата размещения вакансии: 24.06.2024
Работодатель: СБЕР
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Санкт-Петербург
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Сбер — это более 60 компаний экосистемы, 14 тысяч подразделений, а масштабы компании и система поддержки сотрудников открывают возможности для карьеры в любом направлении.

Команда крупного и среднего бизнеса заключает масштабные сделки по финансированию ключевых предприятий на рынке Санкт-Петербурга и Ленинградской области.

Вам предстоит:

  • продвигать продукты и услуги Сбера клиентам крупного и среднего бизнеса
  • структурировать сделки, готовить материалы и заключения для кредитного комитета
  • защищать вопросы на кредитном комитете Сбера
  • формировать отчетность и работать с клиентской аналитикой
  • участвовать в мониторинге и работать с проблемной задолженностью.

Мы ожидаем, что у вас есть:

  • высшее образование в одном из направлений: финансы, банки, экономика или бухгалтерия
  • опыт привлечения клиентов сегмента крупный или средний бизнес
  • опыт успешно реализованных крупных кредитных сделок
  • знания рынок корпоративных клиентов Санкт-Петербурга, Ленинградской области
  • общетеоретические и практические знания в части бухгалтерского учета и анализа финансовой-хозяйственной деятельности, налогового учета, ценных бумаг, оценки бизнеса
  • знания действующее законодательство РФ в части вопросов, связанных с кредитованием корпоративных клиентов.

Мы предлагаем:

  • стабильный оклад и премии по результатам работы.
  • понятные шаги для карьерного роста и возможности для профессионального развития.
  • ипотека выгоднее на 4% для каждого сотрудника.
  • льготные условия кредитования.
  • ДМС с первого дня и льготное страхование для близких.
  • бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров.
  • корпоративная пенсионная программа.
  • обучение за счет компании: онлайн курсы в Виртуальной школе Сбера, возможность получить новую квалификацию.
  • курсы для будущих родителей, материальная поддержка молодых мам, детский отдых и подарки за счет компании.
  • реферальная программа для сотрудников: можно пригласить в команду знакомых профессионалов и получить вознаграждение до 100 тыс. рублей.