з/п не указана
Краснодар
От 1 года до 3 лет
Обязанности:
- Организация и координация деятельности отдела по управлению персоналом торговли.
- Разработка нормативной и регламентирующей документации отдела
- Разработка системы подбора персонала, определение потребности
- Поиск эффективных источников привлечения кандидатов (анализ эффективности источников), контроль сроков
- Разработка мероприятий по снижению текучести кадров во время испытательного срока.
- Анализ тенденции рынка труда (зарплатные предложения, методы подбора персонала)
- Формирование и своевременное предоставление отчетности и аналитики по подбору персонала.
- Контроль адаптации персонала.
- Составление, согласование, контроль исполнения бюджета
-
Разработка и внедрение системы обучения персонала направления торговли
-
Формирование управленческого кадрового резерва
-
Участие в проведении плановой и внеплановой оценки персонала, формировании внутреннего кадрового резерва
- Высшее законченное образование.
- Опыт работы в массовом подборе не менее 3-х лет, приветствуется опыт в Retail.
- Опыт работы на позиции руководителя функции массового подбора персонала от 2-х лет
- Владение инструментами массового подбора, методами оценки кандидатов на вакансии разного уровня
- Организационные и управленческие навыки
- Опыт работы с аналитической отчётностью по подбору персонала
- Работа на результат и в интенсивном режиме, высокая стрессоустойчивость, бизнес-ориентированность;
- оформление по ТК РФ
- официальная заработная плата
- график работы — 5/2
- рабочее место: ст. Выселки, Краснодар
- бесплатное обучение и развитие
- перспективы карьерного роста
