Выездной монтажник

Дата размещения вакансии: 23.06.2024
Работодатель: Марычев Родион Михайлович
Уровень зарплаты:
от 150000 до 250000 RUR
Город:
Санкт-Петербург
Требуемый опыт работы:
не требуется
Мы — компания-лидер по очистке сточной воды в загородных строениях.
Мы стабильная, сильная, быстро растущая организация.
У нас много клиентов, их количество растет и мы ищем в свою команду новых энергичных Выездных монтажников/замерщиков, чтобы охватить всех желающих установить наше оборудование.
Что нужно будет делать?
  • Осуществить монтаж и шеф-монтаж систем канализации в частных домах
  • Осуществить монтаж наружных сетей канализации и прокладка трубопровода
  • Контролировать земляные работы (выполнение работ производят рабочие или спецтехника)
  • Осуществить пусконаладочные и сервисные работы со станциями биологической очистки воды
  • Подписать с заказчиком типовой договор и акт о проделанных работах
  • Коммуницировать с заказчиком во время проводимых работ
  • Фотоотчет
  • Участие в замерах по подготовке к установке и согласовании сметы с заказчиком — оплачивается дополнительно
Кто нам нужен?
Обязательные критерии:
  • Опыт не обязателен (мы обучаем), но важно уметь работать руками и быть готовым разобраться с нюансами монтажа нашего оборудования
  • Имеете свой ручной инструмент (мы не предоставляем).
  • Имеете или готовы найти 2−3 землекопов, которые понадобятся для осуществления монтажа.
  • Пунктуальность — выполняете работу оперативно и всегда в срок.
  • Ответственный — берете задачи и доводите их до решения.
Всему остальному мы с радостью и быстро научим =)
Желательные критерии:
  • Имеете инженерное образование.
Что мы предлагаем будущему коллеге?
  1. Стабильный доход 150 -250 000р (верхней планки нет — указана реальная дельта сотрудников). Можно зарабатывать больше. ЗП сдельная. Выплачивается в день завершения работ.
  2. График ненормированный.
  3. Работы на открытом воздухе на всей территории региона.
  4. Оформление по договору, в дальнейшем зарекомендовавших себя сотрудников готовы оформлять в штат и брать на оклад.
  5. Карьерный рост, обучение.
  6. Корпоративные мероприятия.
Спасибо, что прочли до конца.
Откликайтесь!)