Менеджер по персоналу

Обязанности:

— подбор кандидатов на вакантные позиции;

— своевременное закрытие вакансий;

— работа с внутренними заказчиками;

— проведение собеседований, оценка кандидатов;

— работа с учебными заведениями;

— мониторинг рынка труда.

Требования:

— высшее образование;

— желателен опыт работы в данном направлении;

— коммуникабельность;

— неконфликтность;

— нацеленность на результат;

— активность.

Условия:

— официальное трудоустройство;

— достойная «белая» заработная плата, социальные гарантии;

— бесплатное питание;

— возможности для роста и развития.