Менеджер по продажам ключевым клиентам и HoReCa

Дата размещения вакансии: 18.06.2024
Работодатель: Три листа
Уровень зарплаты:
от 50000 до 100000 RUR
Город:
Самара
Красноглинский район, посёлок Красная Глинка, 2-й проезд 1
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

О компании коротко в цифрах:

  • Уникальная миссия, воодушевляющая нас уже более 11 лет.
  • Три своих бренда и три на дистрибуции
  • Два патента на изобретение и ряд полезных моделей — продукты с общеевропейским потенциалом
  • Более 400 базовых SKU в производстве, уникальные линейки продукции
  • 8 ключевых лидерских компетенций
  • 6 наград — продукт года по версии World Food
  • 1 отраслевая награда за инновации в области упаковки
  • В 2024 г. — номинант конкурса «Знай наших» — (канал ОРТ, Агентство стратегических инициатив, Россконгресс) — победитель номинации «Вкусно и точка».

Обязанности:

  • Реализация миссии компании посредством продажи товаров выпускаемых компанией на своей «территории»;
  • Работа с партнерами компании в сегментах HoReCa (рестораны, кафе, бары, гостиницы и т. д.), альтернативными каналами сбыта: офисы, сервисные центры, бьюти-центры (салоны красоты) и Премиальным ритейлером.
  • Выполнение стандартов компании по плану активности на вверенной территории
  • Переговоры и заключение контрактов с потенциальными партнерами
  • Поддержание и развитие партнерских отношений с клиентами
  • Выполнение плана продаж на вверенной территории
  • Отчетность еженедельная по задачам и реализации планов;
  • Работа с дебиторской задолженностью

Задачи:

  • Реализация миссии компания в зоне своей ответственности
  • Реализация ключевых компетенций компании на рынках присутствия
  • Стремление к лидерству компании
  • Выполнение плана продаж на вверенной территории
  • Выполнение плана активности на вверенной территории — выполнение стандартов компании;
  • Проведение трейд-маркетинговой активности в существующей клиентской базе;
  • Расширение линейки продукции в существующей базе клиентов (интенсивное развитие)
  • Расширение партнерских связей и укрепление лояльных отношений с действующими партнерами

Требования:

  • Честность, личное соответствие ценностям компании
  • гибкость мышления и клиентоориентированность
  • Навыки продаж, стремление к развитию профессиональных компетенций,
  • Активность, энергия, быстрая обучаемость
  • Предпочтение лучшим кандидатам с опытом работы с каналом HoReCa, и/или премиальным ретейлерам и/или бутиками; проактивные кандидаты из самой HoReCa рассматриваются изначально на позиции торговых представителей в дальнейшем переход на менеджерскую позицию

Условия конкурса:

предварительный отбор резюме кандидатов,

приглашение на конкурс

конкурсный отбор делает комиссия в ассессмент-центре

Условия работы:

  • Совокупный доход — оклад + Бонус+ %. Итого от 50−80 тыс. руб. Для активных профессионалов с опытом работы в HoReCa быстрый выход на доход 80−100 тыс.
  • Интересная работа в компании с «Зеленой парадигмой» — делегирование полномочий, ценности, ответвлённый бизнес (социальные проекты и взаимосвязи с обществом); с элементами «оранжевой» — Меритократия.
  • Творческий подход в работе — каждый вносит свой вклад в бизнес-процессы и новые подходы к работе
  • Карьерный рост — новые отделы, проекты и брэнды и новые рынки сбыта — люди растут вместе с компанией как линейно, так и функционально
  • Годовые бонусы за годовые показатели на второй год работы
  • Тренинги, развитие профессионального уровня