з/п не указана
Москва
От 1 года до 3 лет
ChillBase — независимая игровая студия. Мы делаем только те продукты, которые драйвят нас — и это наша главная ценность. На текущий момент наши проекты находятся в релизе и продолжают активно развиваться. Мы привыкли выполнять задачи качественно, но жесткая корпоративная иерархия — это не про нас.
OneState — это хардкорная мобильная ММО на Unity в реалистичном сеттинге с открытым миром. Если хочешь попасть в вовлеченную команду, работать над интересными задачами с минимумом бюрократии, регулярно слышать честную обратную связь, то нам по пути.
Что хотим видеть:
- Опыт управления командой PM-ов от 2х лет;
- Опыт работы в распределенной команде;
- Опыт работы с таск-трекерами (Asana/Jira);
- Базовое понимание пайплайна разработки мобильных мидкор/хардкор проектов;
- Навык работы с Гантом.
Дополнительно будет классно:
- Релевантный опыт работы в GameDev от 2х лет;
- Знание Agile подхода (Scrum/Kanban);
- Опыт работы на F2P проекте в релизе;
- Опыт ведения команд от 50 человек;
- Игровой опыт на ММО проектах;
- Знание английского языка на уровне B2;
Что предстоит делать:
- Оптимизировать существующие процессы внутри отделов/между отделами и внедрить новые;
- Планировать разработку версии/фичей/импрувов вместе с лидами и другими PM;
- Определять риски, находить проблемные места и оптимизировать их;
- Настраивать и улучшать процессы коммуникации в команде;
- Участвовать в составлении Roadmap продукта совместно с лидами и Product Owner;
- Работать с таск-трекером, диаграммой Ганта, документацией;
- Назначать задачи исполнителям.
Что мы предлагаем:
- Официальное трудоустройство в нескольких гео (Казахстан/Сербия/Кипр);
- Удаленная занятость или классный офис в центре Алматы;
- Гибкое начало дня, комфортная и неформальная атмосфера в команде;
- 100% компенсация отпускных и оплачиваемые больничные;
- Гибкая вилка — мы ориентируемся на уровень ваших навыков и опыта, оценивая их по достоинству;
- Возможность развивать свои идеи, свобода для творчества и в принятии решений;
- Прокачивание навыков и личных качеств по индивидуальному плану развития;
- Пересмотр ЗП по мере роста навыков и уровня выполняемых задач;
- Совместный чилл и активности :)
