Ведущий менеджер развития эквайринга

Дата размещения вакансии: 03.07.2024
Работодатель: МТС Финтех
Уровень зарплаты:
от 100000 RUR
Город:
Краснодар
Северная улица 353
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Мы — команда МТС Финтех. Мы развиваем финансовые сервисы нового поколения на базе цифрового МТС Банка Наши клиенты получают надежные финансовые услуги, а сотрудники — уверенность в работодателе. Мы предлагаем успешный старт и карьерный рост в современном, быстрорастущем и надежном банке​.

Менеджер по продажам эквайринга продает услуги эквайринга юридическим лицам. Эта работа подходит тем, кто чувствует себя уверенно на переговорах с первыми лицами, получает удовольствие от заключения сделок, умеет отстаивать свою точку зрения, любит презентации и публичные выступления.

Чем предстоит заниматься?

  1. Выезжать в офис к клиентам, проводить презентации и консультации, заключать сделки по услугам эквайринга, СБП и РКО
  2. Привлекать клиентов — юридических лиц — на торговый эквайринг, интернет-эквайринг, расчетно-кассовое обслуживание и СБП в МТС Банк
  3. Находить первых лиц и лиц, принимающих решения, инициировать встречи
  4. Выполнять KPI на 100%, выполнять и перевыполнять планы продаж
  5. Искать и находить решения по расширению бизнеса и освоению новых рынков

Что мы предлагаем?

  1. Полностью официальное трудоустройство и «белую» зарплату
  2. Оплачиваемые отпуска и больничные
  3. Достойный доход: фиксированный оклад + ежемесячная премия за продажи
  4. ДМС со стоматологией с первого месяца
  5. Корпоративный тариф мобильной связи
  6. Скидки и бонусы на продукты и услуги от МТС, МТС Банка и партнёров
  7. Программу Best Benefits
  8. Оплачиваемое обучение продажам и банковским продуктам для успешного старта
  9. Программы переквалификации в IT-специалистов
  10. Цифровое пространство (безбумажный прием на работу, электронный документооборот)
  11. Регулярное повышение квалификации
  12. Молодую и амбициозную команду
  13. Внутренние конкурсы, призы и награды

Что мы ждем от вас?

  1. У Вас есть амбиции постоянно повышать свой доход и развиваться как профессионал
  2. Высшее или неоконченное высшее образование
  3. Опыт работы в торговом эквайринге или опыт b2b-продаж в другой сфере от года
  4. Понимание, что такое эквайринг и принципов его работы
  5. Умение находить новые решения и смотреть на привычные задачи по-новому
  6. Желание доводить до результата, превосходящего ожидания
  7. Готовность работать в современной и надежной компании