Руководитель отдела продаж (РОП)

Дата размещения вакансии: 25.06.2024
Работодатель: СЕВЕРНЫЙ РЕНЕССАНС
Уровень зарплаты:
от 80000 до 300000 RUR
Город:
Санкт-Петербург
Пироговская набережная 21
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

«СЕВЕРНЫЙ РЕНЕССАНС» — инжиниринговая компания, деятельность которой направлена на разработку и реализацию комплекса эффективных технических решений для современных теплоизоляционных и огнезащитных систем.

Обязанности:

  • Выполнять и перевыполнять планы продаж;
  • Мотивировать и развивать команду;
  • Организовывать и контролировать работу менеджеров;
  • Вести переговоры с ключевыми клиентами компании;
  • Проводить обучение сотрудников отдела продаж с целью их профессионального развития;
  • Формировать отчеты по ключевым показателям отдела продаж и всегда владеть актуальными данными.
  • Пожелания:
  • Опыт работы руководителем отдела продаж;
  • Опыт в найме команды менеджеров отдела продаж;
  • Опыт построения отдела продаж;
  • Умение выявить «зоны роста» каждого сотрудника и помочь ему выйти на нужный результат;
  • Умение оценивать человека по критериям и выбирать нужного;
  • Наличие управленческого потенциала, умение самостоятельно принимать решения и брать на себя ответственность, способность управлять людьми и процессами в отделе продаж;
  • Наличие лидерских качеств, умение «вести» сотрудников за собой, поддерживать интерес к работе, влиять на результаты работы команды;
  • Умение продавать и обучать продажам;
  • Умение расставлять приоритеты;
  • Способность ставить задачи и отвечать за результат;
  • Способность анализировать большой объем информации (выручка, трафик, средний чек, конверсия);
  • Умение работать в CRM системе.

Если у Вас будут перечисленные выше критерии, то это будет Вашим преимуществом.

Условия:

  • Официальное трудоустройство по ТК РФ;
  • График работы: будни (5/2), 9:00 — 18:00;
  • Характер работы: офис/разъездной;
  • Офис: Пироговская набережная, 21;
  • Заработная плата 80 000 — 300 000 руб;
  • Испытательный срок от 1 до 3 месяцев;
  • Компенсация обедов (400 руб/день);
  • Дружный коллектив, отсутствие текучки кадров;
  • ДМС через 1 год работы.