Мастер по ремонту оборудования (электрик)

Дата размещения вакансии: 28.10.2024
Работодатель: ИжораРемСервис
Уровень зарплаты:
от 90000 до 90000 RUR
Город:
Санкт-Петербург
территория Ижорский Завод
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

  • выполнение ТОиР технологического и электроснабжающего оборудования на промышленно предприятии АО "АЭМ-технологии" Ижора" в объеме договора сервисного обслуживания;
  • выполнение плановой трудоемкости (оформление заказ-нарядов, нарядов на работу согласно действующему договору);
  • обеспечение выполнения графиков ППР (план-графики, ремонтные и дефектные ведомости, акты выполненных работы, отчеты);
  • анализ и проведение разборов внеплановых простоев оборудования с разработкой мероприятий для их исключения;
  • обеспечение культуры производства и строгого соблюдения требования локальных документов в области охраны труда, пожарной и промышленной безопасности на ввереном участке;
  • взаимодействие с Заказчиком с целью решения оперативных вопросов, связанных с подготовкой производства;
  • учет и ведение документооборота в объеме, предусмотренном договором сервисного обслуживания;
  • ведение табельного учета;
  • управление и координация деятельности участка численностью 5 человек;
  • подготовка и контроль обеспечения заявок на ТМЦ и услуги;
  • соблюдение требований регламентирующих документов компании в области системы менеджмента качества;
  • выполнение отдельных поручений непосредственного руководителя, связанных с исполнением сервисного договора;
  • взаимодействие со структурными подразделениями компании.

Требования:

  • Высшее или средне-профессиональное техническое образование по профилю;
  • Стаж работы на инженерно-технических или руководящих должностях не менее 3-х лет;
  • IV группа электробезопасности до и выше 1000 В;
  • Знание правил технической эксплуатации электроустановок потребителей.

Условия:

  • Режим работы:с 7.00 до 15.30, пятидневная рабочая неделя.
  • Официальное трудоустройство.
  • "Белая" заработная плата. Без задержек.
  • Выплаты 2 раза в месяц.
  • Социальные гарантии.
  • Дополнительное медицинское страхование.
  • Компенсация части оплаты аренды жилья (50%) для иногородних.
  • Организация детского отдыха.
  • Столовая на территории предприятия.