Менеджер по продажам (В2В продажи)

Дата размещения вакансии: 27.06.2024
Работодатель: Система Бронирования
Уровень зарплаты:
от 80000 RUR
Город:
Нижний Новгород
Гордеевская улица 8
Требуемый опыт работы:
не требуется

Система бронирования (ООО) — это отельный консолидатор и разработчик программных продуктов для бронирования отелей.

Система бронирования является частью бренда A&A (полное название A&A Business Travel Services Holding) с 25-летней историей успешной работы на российском рынке бизнес-тревела.

В 2022 году Система бронирования стала резидентом технопарка «Сколково», а также присоединилась к крупным IT компаниям, разработчикам продуктов для бизнес-тревела и бизнеса Smartway и 1С, что позволило нам усиливаться дальше.

Сегодня в системе A&A работает более 200 сотрудников.

Сейчас мы активно растем и в связи с расширением, ищем сотрудника на позицию Менеджер группы развития в отдел по работе с отелями (менеджер по продажам).


Готовы рассмотреть без опыта, всему научим, от Вас — целеустремлённость и нацеленность на результат.

Чем нужно будет заниматься:

  • Работа с исходящими звонками по готовой целевой базе (без поиска) для привлечения новых клиентов из сферы гостиничного бизнеса (отели);

  • Проведение успешных продаж услуг компании;

  • Заключение договоров с партнерами ;

  • Эффективное ведение клиентской базы в amo CRM для отслеживания контактов и результатов.

Наш идеальный кандидат:

  • Рассматриваем в том числе студентов последних курсов;
  • Имеет опыт работы в продажах (будет плюсом, если вы работали в турфирме, отеле или агрегаторе отелей);
  • Понимает как нужно разговаривать с деловым партнером, доводит сделку до конца;
  • Знает техники продаж и успешно их применяет, не боится холодных звонков;
  • Нацелен на результат.

Что мы предлагаем:

  • Официальное оформление по ТК РФ с 1-го дня работы, оплачиваемые больничные и отпуск;
  • Полностью белую заработную плату: мотивация состоит из фиксированного ежемесячного оклада + процент от продаж;
  • График работы: 5/2 с пн- пт — 09:00—18:00 ч.(возможен гибридный график работы после испытательного срока);
  • Адаптационный период, сопровождение старшего менеджера;
  • Сплоченный молодой коллектив, который всегда готов прийти на помощь;
  • Льготную программу ДМС после испытательного срока;
  • Материальное поздравление ко дню рождения;
  • Льготную программу покупки билетов и гостиниц через наш сервис;
  • Корпоративные мероприятия.