Менеджер по обучению и развитию персонала/бизнес-тренер

Обязанности:

• Разработка и проведение различных форматов внутреннего обучения;
• Разработка методических материалов;
• Сбор информации, анализ потребности в обучении для торгового персонала компании;
• Оценка эффективности обучения, формирование отчетности по проведенному обучению;
• Разработка и проведение оценочных мероприятий;
• Формирование и развитие кадрового резерва компании;
• Организация и координация внешнего обучения.

Требования:

• Высшее образование (Психология, управление персоналом — в приоритете);
• Образование по специализированным программам подготовки бизнес-тренеров;
• Опыт работы с аналогичным функционалом в крупных компаниях от 2-х лет (опыт работы в Ритейле — в приоритете);
• Структурированность, проактивность, ориентация на результат;
• Опытный пользователь ПК (MS PowerPoint, MS Excel, MS Word, MS Outlook).

Условия:

• Работа в крупной, стабильной компании;
• Оформление по ТК РФ, 100% официальная оплата труда;
• Работа в центре Москвы, ГУМ, Красная Площадь, д.3;
• График 5/2, 10:00—19:00;
• Форменная одежда;
• Социальный пакет: ДМС со стоматологией, программа поддержки в сложных ситуациях, бонусы на юбилей и памятные даты, подарки на Новый год, подарки для детей сотрудников.