Обязанности:
-
качественный и оперативный подбор персонала на вакантные должности в компании, численность сотрудников в компании - около 300 человек;
-
проведение мероприятий адаптации новых сотрудников;
-
анализ профессионального состояния кадров (участие в подготовке и проведении аттестации персонала, разработка критериев оценки персонала и др.);
-
формирование кадрового резерва;
-
налаживание и поддержание системы коммуникации между подразделениями и сотрудниками компании;
-
контроль и оптимизация технического оснащения рабочих мест в компании;
-
участие в разработке и контроле исполнения материальной и нематериальной системы мотивации сотрудников;
-
оценка, формирование и поддержание благоприятного социально-психологического климата в коллективе. Разработка и внедрение мероприятий для поддержки позитивной эмоциональной атмосферы среди сотрудников;
-
регулярный мониторинг и анализ рынка труда;
-
участие в построении и поддержание корпоративной культуры в Компании.
-
ведение отчетности (в рамках своей деятельности) согласно стандартам компании;
Требования:
- высшее, желательно профильное и/или психологическое (можно дополнительное) образование;
-
успешный опыт от 3-х лет закрытия вакансий различного типа. Опыт одновременного ведения 5-7 разноплановых вакансий. Знание основных стандартов и методов подбора персонала;
-
уверенный пользователь ПК, WS Office (Word, Excel), работа с интернет-ресурсами;
-
высокий уровень профессиональных компетенций, ответственность, доброжелательность, умение выстраивать отношения в коллективе и поддерживать доброжелательную рабочую атмосферу;
Условия:
- место работы: г. Воронеж, ул. Шишкова (ост. магазин "Окей");
- график работы: понедельник - пятница с 9:00 - 18:00, выходные - суббота, воскресенье;
- оформление по ТК РФ;
- оплата труда: 80,0 - 120,0 тыс. руб. на руки (в зависимости от квалификации).
