Левашовский проспект 12
Мы закладываем прочный технологический фундамент для решения одной из важнейших задач современного общества: повышение качества предоставления медицинских услуг и, как следствие, качества жизни.
MVS создает новые продукты в цифровой хирургии и комплексные решения для умных операционных.
ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ:
1. HR-стратегия для Группы компаний MVS:
— Формирование и реализация HR-стратегии;
— Внедрение инновационных подходов к управлению персоналом;
— Участие в стратегическом совете;
— Участие в проекте IPO.
2. Управление талантами:
— Выстроить систему карьерного развития и повысить продуктивность сотрудников;
— Разработка и реализация программ по подбору, адаптации и оценки новых сотрудников;
— Формирование кадрового резерва, развитие и удержание талантов;
— Создание внутреннего университета и программы непрерывного внутреннего и внешнего обучения;
— Разработка системы оценки и аттестации сотрудников по профессиональным, организационным и бизнес-компетенциям;
— Разработка и внедрение индивидуальных планов развития сотрудников.
— Управление работой HR-подразделения
3. Мотивация:
— Разработка и внедрение системы мотивации и премирования сотрудников по KPI, управления по целям;
— Формирование опционной программы для сотрудников.
4. HR-бренд и корпоративная культура:
— Формирование HR-бренда и вывод его на высший уровень
— Поддержание культуры инноваций и постоянного развития;
— Создание системы популяризации культуры, ценностей и принципов в компании.
- Опыт работы не менее 5 лет на позиции HRD, предпочтительно в IT или технологических компаниях.
- Опыт формирования HR-стратегии и HR-бренда.
- Подтвержденная кейсами экспертиза во всех аспектах деятельности HRD, которыми предстоит заниматься (опыт участия в IPO будет большим преимуществом).
- На «ты» с современными решениями, которые автоматизируют работу HR и не только.
- Постоянное обучение и саморазвитие;
- Опыт принятия управленческих решений через работу с HR-аналитикой.
- Опыт в управлении изменениями и внедрении новых процессов и стандартов.
- Опыт работы в CRM (предпочтительно Битрикс24).
- Образование MBA будет преимуществом
- Оформление по ТК, белая заработная плата
- Уровень заработной платы обсуждается с успешным кандидатом
- Возможность обучения и посещения профильных конференций
- Курсы английского языка
- Корпоративный билет в Ленинградский зоопарк :)
- ДМС после 6 месяцев работы в Компании