IT рекрутер

Дата размещения вакансии: 10.09.2024
Работодатель: Novabev Group
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Якиманская набережная
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Novabev Group объединяет тех, кому важно расти и развиваться в профессии, кто не боится ответственности, нового опыта и болеет за успех общего дела. Мы настоящий коллектив профессионалов, мотивированных на достижение лучших результатов, на первенство в индустрии. Мы гордимся людьми, которые своим упорством, преданностью и нестандартным подходом к решению задач создают успех Novabev Group. Корпоративная культура нашей компании – это культура лидерства и внутреннего предпринимательства.

Приглашаем Рекрутера в команду Novabev Info Tech — аккредитованной IT-компании, входящей в Novabev Group.

Основные задачи:

  • Точечный подбор IT (1С) специалистов (Программисты 1С, Системные аналитики, Разработчики 1С и т.д.);
  • Полный цикл найма: поиск, проведение онлайн- и офлайн-собеседований, оценка и подбор кандидатов;
  • Взаимодействие с нанимающими менеджерами по вопросам от появления вакансии до выхода сотрудника на работу;
  • Ведение отчетности в Е-staff и Excel;
  • Регулярный мониторинг рынка;
  • Участие во внутренних HR-проектах и их самостоятельное ведение.

Ключевые требования к кандидату:

  • опыт в точечном подборе персонала от двух лет;
  • развитые аналитические навыки, грамотная речь, коммуникабельность, проактивность, ответственность;
  • высокая работоспособность и нацеленность на результат;
  • умение работать в высоком темпе и режиме многозадачности.

Мы предлагаем:

  • Гибридный график 5/2 с 9:30 до 18:30 (обсуждаемо);
  • Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня работы;
  • Новый и современный офис в центре Москвы (рядом парка Музеон в шаговой доступности от метро Полянка, Третьяковская, Кропоткинская);
  • Корпоративная скидка на продукцию компании и развитая партнерская сеть;
  • Подарки сотрудникам на Новый год, гендерные праздники;
  • Развитая корпоративная культура;
  • Участие в различных HR проектах;
  • Возможность профессионального роста: обучение сотрудников, внешние тренинги и курсы повышения квалификации;
  • Развитие сотрудников внутри компании, возможность карьерного роста;

  • Кухонные зоны и чай, кофе, фрукты в офисе.