Специалист по подбору и адаптации персонала

Обязанности:

• Подбор персонала на вакансии различных специальностей завода: рабочие специальности; инженерно-технические специальности; офисные специальности.
• Полное ведение цикла вакансии от заявки до выхода кандидатов на работу.
• Размещение вакансий на различный ресурсах по подбору персонала.
• Организация и контроль оплаты услуг Интернет-сайтов.
• Прямой поиск кандидатов/работа с откликами.
• Проведение телефонных и личных (очные/дистанционные) интервью с потенциальными кандидатами.
• Заказ пропусков, сопровождение кандидатов.
• Своевременное внесение информации в рабочие отчеты по подбору персонала.
• Ведение анализа количества закрытых/открытых вакансий, адаптации персонала и увольнения работников.
• Мониторинг рынка труда (Москва и регионы РФ), уровня заработных плат на рынке труда.
• Участие и контроль адаптации персонала в период испытательного срока.
• Проведение Exit-интервью в случае увольнения сотрудника из компании.

Требования:

• Опыт по подбору производственного персонала от года, в том числе и массового.
• Обязателен опыт подбора работников различных категорий.
• Опыт проведения адаптационных мероприятий с персоналом.
• Самостоятельность, активная жизненная позиция, позитивный настрой.
• Опыт работы в программе 1С ЗУП 3.1. приветствуется.
• Опыт работы в промышленных производственных компаниях будет являться Вашим преимуществом.

Условия:

• Оформление строго по ТК РФ с первого дня работы, с соблюдением социальных гарантий.
• Официальная заработная плата, выплаты 2 раза в месяц.
• График работы: понедельник-четверг - с 8:13 до 16:55, пятница - с 8:13 до 15.55.
• Оклад обсуждается на собеседовании исходи из Вашего опыта и навыков.
• Предоставление корпоративной сотовой связи.
• Возможность обучения, развития.
• Спортзал.
• Доставка корпоративным транспортом от/до метро.